# Введение о компании
Compass Pathways plc (Nasdaq: CMPS) — биотехнологическая компания, посвящённая открытию срочно необходимых новых вариантов лечения в области психического здоровья.
Штаб-квартира компании находится в Лондоне, Великобритания, с офисом в США, штат Нью-Джерси. Мы считаем, что пациенты с психическими расстройствами заслуживают возможности лучшего будущего. Наш первоначальный фокус — разработка COMP360 псилоцибинового препарата, запатентованного, исследовательского, синтетического псилоцибинового лечения, находящегося на стадии оценки для лечения резистентной депрессии (TRD) и посттравматического стрессового расстройства (PTSD). COMP360 — потенциально препарат первого в своём классе и имеет статус прорывной терапии от Управления по контролю за продуктами и лекарствами США (FDA), а также статус Innovative Licensing and Access Pathway (ILAP) в Великобритании для TRD.
Мы возглавляем крупнейшую в мире клиническую программу по классическим психоделикам при TRD и, опираясь на эту прочную основу, проводим позднюю стадию испытаний COMP360 для PTSD — ещё одного состояния с высокой неудовлетворённой потребностью. Наша цель — продвигать методы лечения, которые сдвигают область психиатрии в сторону вариантов с быстрым началом действия и устойчивой эффективностью при редком приёме.
# Обзор вакансии
Руководитель по работе с площадками оказания медицинской помощи (Site of Care Account Lead, SOC-AL) отвечает за развитие, управление и поддержку стратегических отношений с приоритетными Организованными Группами Заботы (Organized Care Groups, OCG) — клиниками интервенционной психиатрии, системами здравоохранения и интегрированными сетями оказания медицинской помощи (Integrated Delivery Networks, IDN), которые станут ранними пользователями терапии COMP360 с псилоцибином. Эта роль сосредоточена на стратегии на уровне аккаунта, операционной готовности и межфункциональной координации, чтобы обеспечить наличие у площадок необходимой инфраструктуры, обучения и поддержки для предоставления высококачественного псилоцибинового лечения. SOC-AL тесно сотрудничает с отделами продаж, маркетинга, взаимодействия с пациентами, медицинских вопросов, доступа на рынок и клинических операций для создания масштабируемой и устойчивой экосистемы терапии COMP360.
Местоположение: Работа в полевых условиях в северо-восточном регионе (Нью-Йорк, Нью-Джерси, Вашингтон, Массачусетс) с возможностью путешествий примерно 70% времени по региону на самолёте, поезде или автомобиле.
Подчинение: Директору по маркетингу площадок оказания медицинской помощи.
# Роли и обязанности (включают, но не ограничиваются)
Стратегия и развитие аккаунтов
•Определять, приоритизировать и управлять отношениями с перспективными OCG, включая клиники интервенционной психиатрии, IDN, системы здравоохранения и сети поведенческого здоровья
•Разрабатывать, выполнять и поддерживать бизнес-планы на уровне аккаунтов, направленные на долгосрочный рост и совместное создание ценности, исходя из операционных, клинических и стратегических потребностей каждой OCG
•Направлять аккаунты через этапы готовности к COMP360 — от первоначального интереса до полной операционной способности
•Оценивать возможности площадок, инфраструктуру, кадровый состав и потребности в обучении для поддержки безопасного и эффективного предоставления терапии
Операционная готовность и поддержка внедрения
•Поддерживать площадки в понимании и подготовке рабочих процессов терапии COMP360 с псилоцибином, помогать аккаунтам ориентироваться в логистических требованиях
•Выявлять операционные барьеры и сотрудничать внутри компании для разработки решений, ресурсов или улучшения процессов
•Отслеживать прогресс по этапам готовности и обеспечивать своевременное выполнение планов внедрения
•Проводить или координировать образовательные сессии по терапии COMP360, моделям площадок оказания помощи и операционным лучшим практикам
•Обеспечивать доступ аккаунтов к одобренным Compass материалам и ресурсам для внедрения
•Поддерживать присутствие Compass на конференциях, семинарах и мероприятиях площадок оказания помощи, взаимодействуя с квалифицированной аудиторией
Управление отношениями и вовлечение
•Выступать в качестве основного контактного лица для приоритетных OCG, обеспечивая постоянную коммуникацию и высококачественную поддержку
•Строить прочные отношения с квалифицированной аудиторией, включая клинических лиц, принимающих решения на уровне популяции, администраторов, операционных директоров и финансовых лиц, принимающих решения (разрабатывающих/реализующих пути оказания помощи)
•Обеспечивать знакомства и взаимодействия с внутренними командами Compass Matrix (взаимодействие с пациентами, медицинские вопросы, продажи, доступ на рынок) для получения функциональной экспертизы
Аналитика и бизнес-планирование
•Разрабатывать и поддерживать бизнес-планы на уровне аккаунтов для целевых OCG
•Регулярно предоставлять обновления бизнес-планов руководству и коллегам из Matrix
•Собирать инсайты на уровне аккаунтов о операционных проблемах, драйверах внедрения, вопросах возмещения и конкурентной динамике
•Предоставлять структурированную обратную связь маркетингу площадок оказания помощи и команде Matrix для информирования планирования экосистемы
•Отслеживать изменения в политике, регулировании и у плательщиков, которые могут повлиять на стратегию аккаунтов
Межфункциональное сотрудничество
•Координировать с отделом медицинских вопросов для соответствующего научного клинического обмена и обучения
•Сотрудничать с отделом взаимодействия с пациентами для поддержки сертификации REMS и готовности к возмещению
•Координировать с отделом доступа на рынок для поддержки обсуждений с плательщиками
•Координировать с маркетингом для уточнения сообщений, инструментов и ресурсов на основе обратной связи аккаунтов
•Координировать с коллегами из отдела продаж для взаимодействия с назначающими врачами после одобрения готовности отдельных площадок штаб-квартирой OCG
# Профиль кандидата
Требования
•Степень бакалавра в области бизнеса, управления здравоохранением, наук о жизни или смежной области
•Опыт работы не менее 8 лет в фармацевтической или биотехнологической отрасли с управлением стратегическими аккаунтами в сфере здравоохранения, сетями поставщиков, системами здравоохранения, специализированными практиками, интегрированными сетями оказания медицинской помощи (IDN) или заинтересованными сторонами специализированной фармации в сфере услуг, ориентированных на поставщиков
•Глубокое понимание оказания услуг в области поведенческого здоровья, развития практик, операций специализированной помощи или внедрения новых терапий
•Доказанная способность управлять сложными аккаунтами с множеством заинтересованных сторон
•Отличные навыки коммуникации, ведения переговоров и построения отношений
•Умение ориентироваться в сложных организациях здравоохранения и координировать заинтересованные стороны из клинических, фармацевтических, финансовых, комплаенс и операционных функций
Желательно
•Опыт работы в области психического здоровья, нейронауки или терапии с использованием психоделиков
•Опыт запуска или масштабирования инновационных моделей ухода или специализированных терапевтических средств, контролируемых REMS
•Знание путей возмещения, динамики плательщиков и экономики систем здравоохранения
•Опыт поддержки запуска или расширения специализированных фармацевтических продуктов, требующих сложной готовности площадок оказания помощи и путей доступа пациентов
Критерии успеха
•Разработка и выполнение ежегодных стратегических планов аккаунтов для приоритетных аккаунтов
•Процент целевых аккаунтов, успешно завершивших оценку готовности к запуску в запланированные сроки
•Среднее время прохождения от идентификации аккаунта до достижения этапов готовности
•Сила и глубина отношений с ключевыми лицами, принимающими решения, на стратегических площадках, основанные на оценках вовлечённости аккаунтов или рейтингах удовлетворённости заинтересованных сторон
•Качество и применимость инсайтов по аккаунтам, предоставляемых внутренним командам
•Вклад в масштабируемость и последовательность модели площадок оказания помощи
•Соответствие деятельности аккаунтов более широкой коммерческой и медицинской стратегии
# Описание компенсации (в год)
Наш пакет компенсаций для постоянных сотрудников включает базовую зарплату, дискреционный бонус и акции, а также комплексный пакет льгот. Обратите внимание, что диапазон базовой зарплаты является ориентировочным, и общая индивидуальная компенсация будет варьироваться в зависимости от квалификации, уровня навыков, компетенций и места работы.
Базовая зарплата в год: $180,000—$215,000 USD
Преимущества: Для обзора нашего пакета льгот и информации о компенсациях, пожалуйста, посетите "Присоединяйтесь к нам - Наши льготы". Они включают гибкость и щедрый отпуск, поддержку родителей и репродуктивного здоровья, медицинское и оздоровительное обеспечение, психическое здоровье и благополучие, а также финансовое здоровье.
# Спонсорство
К сожалению, мы не можем спонсировать рабочие визы и принимаем заявки только от кандидатов, имеющих право на работу в стране, в которой они подают заявку.
