О компании
Compass Pathways plc (Nasdaq: CMPS) — биотехнологическая компания, посвящённая открытию срочно необходимых новых вариантов лечения в области психического здоровья.
Штаб-квартира компании находится в Лондоне, Великобритания, с офисом в США, штат Нью-Джерси. Мы считаем, что пациенты с психическими расстройствами заслуживают возможности лучшего будущего. Наш первоначальный фокус — разработка COMP360 псилоцибина, запатентованного, исследовательского, синтетического лечения псилоцибином, находящегося на стадии оценки для лечения резистентной депрессии (TRD) и посттравматического стрессового расстройства (PTSD). COMP360 — потенциально первый в своём классе препарат, имеющий статус прорывной терапии от Управления по контролю за продуктами и лекарствами США (FDA), а также статус Innovative Licensing and Access Pathway (ILAP) в Великобритании для TRD.
Мы возглавляем крупнейшую в мире клиническую программу классических психоделиков при TRD и, опираясь на эту прочную основу, проводим позднюю стадию испытаний COMP360 для PTSD — ещё одного состояния с высокой неудовлетворённой потребностью. Наша цель — продвигать методы лечения, которые двигают область психиатрии к вариантам терапии с быстрым началом действия и длительной эффективностью при редком приёме.
Обзор вакансии
Старший специалист по взаимодействию с пациентами (Sr. PAL), направление доступа пациентов в полевых условиях, отвечает за выполнение стратегии вовлечения пациентов Compass Pathways на уровне медицинских учреждений, поддерживая сертификацию REMS, укрепляя готовность учреждений к доступу и предоставляя соответствующее обучение по вопросам покрытия и возмещения затрат заинтересованным сторонам здравоохранения. Sr. PAL является ресурсом по доступу пациентов в полевых условиях, который помогает учреждениям понимать логистику лечения, выявлять информационные пробелы, устранять барьеры доступа пациентов и поддерживать операционную готовность в рамках требований REMS, специализированной аптеки, дистрибуции и внешних процессов поддержки. Кроме того, Sr. PAL укрепляет отношения с аккаунтами и заинтересованными сторонами, сотрудничает с членами матричной команды, ведёт дисциплинированную документацию в CRM и соблюдает границы непромоутерской роли. Эта роль также включает наставничество и коучинг коллег PAL, обмен повторяющимися полевыми наблюдениями и возможностями улучшения процессов, а также может поддерживать региональные инициативы или специальные проекты, помогающие трансформировать стратегию доступа пациентов в ориентированное на пациента исполнение.
После коммерческого запуска Sr. PAL возьмёт на себя основную ответственность за взаимодействие с клиентами, поддержку доступа пациентов и выполнение региональных задач в назначенной территории. До запуска роль будет обеспечивать специфическую поддержку в более широком географическом регионе, сотрудничая с региональным директором для обучения заинтересованных сторон и гибко реагируя на меняющиеся потребности готовности к запуску.
Местоположение: Работа в полевых условиях на востоке США (ключевые города: Ньюарк, Нью-Джерси; Фредерик, Мэриленд; Северная Вирджиния, Вашингтон, округ Колумбия; Ричмонд, Вирджиния; Роли, Северная Каролина; Дарем, Северная Каролина; Тампа, Флорида; Орландо, Флорида).
Подчиняется: Региональному директору по доступу пациентов в полевых условиях.
Роли и обязанности (включают, но не ограничиваются)
•Поддержка сертификации и регистрации REMS: обучение учреждений деятельности по сертификации REMS и процессам регистрации пациентов в REMS, включая соответствующие операционные требования
•Обеспечение готовности доступа учреждения: поддержка рабочих процессов доступа после сертификации REMS, укрепление отношений с аккаунтами и заинтересованными сторонами, помощь в обеспечении операционной готовности для доставки терапии при оптимизации пути пациента
•Обучение по вопросам возмещения и доступа: предоставление соответствующего и проактивного обучения персоналу учреждений и офисов по вопросам покрытия, кодирования, оплаты, возмещения, расследования льгот, претензий, предварительных разрешений, апелляций и процессов доступа
•Обучение процессам управления случаями: обучение соответствующим процессам управления случаями для пациентов с согласием, включая соответствующее использование медицинской информации пациента, расследование льгот, проверку льгот, предварительные разрешения, апелляции и навигацию по программам доступности
•Поддержка решения проблем доступа на уровне случаев: выявление, устранение проблем доступа на уровне отдельных случаев через соответствующие пути buy-and-bill, специализированной аптеки, HUB и другие одобренные каналы поддержки
•Обеспечение понимания логистики лечения: координация логистики и расписания лечения пациентов в рамках требований REMS, HUB, специализированных аптек, дистрибьюторов и других внешних сетей поддержки
•Сотрудничество при межфункциональных передачах: получение и выполнение рекомендаций и передач от руководителей по продажам и аккаунтам мест оказания помощи относительно готовности учреждений, обсуждений экономической эффективности аккаунтов и проблем доступа на уровне случаев
•Наставничество и коучинг коллег PAL: наставничество и коучинг специалистов по доступу пациентов, обмен повторяющимися полевыми наблюдениями и возможностями улучшения процессов с региональными и межфункциональными партнёрами для помощи в трансформации стратегии доступа пациентов в ориентированное на пациента исполнение
•Выступление в роли регионального эксперта: выступление в роли регионального эксперта и руководство специальными проектами или инициативами, предоставление информированной обратной связи по исполнению в поле, процессам, инструментам и возникающим барьерам доступа
•Ведение соответствующей документации: ведение точной, соответствующей требованиям и своевременной документации деятельности по аккаунтам, взаимодействий по случаям и результатов решений в CRM-системе для поддержки межфункциональной видимости и координации
•Управление аккаунтами и ведение бизнес-планов: разработка, поддержание и выполнение бизнес-планов на уровне аккаунтов, отражающих приоритеты доступа учреждений, потребности заинтересованных сторон, операционную готовность и возможности доступа пациентов в назначенной географии
•Соблюдение границ непромоутерской роли: воздержание от участия в промоактивностях, продвижении продукта или коммерческих продажах
Профиль кандидата
•Опыт: минимум 5 лет опыта в области возмещения затрат, доступа пациентов и управления случаями в фармацевтической, биотехнологической, специализированной медицинской сфере, включая необходимый опыт навигации в сложной системе здравоохранения
•Экспертиза в области доступа и возмещения: опыт поддержки процессов доступа и возмещения для продуктов, регулируемых REMS, продуктов buy-and-bill, программ специализированных аптек, служб поддержки пациентов, покрытия, кодирования, проверки льгот, предварительных разрешений, апелляций, программ доступности и соответствующих ресурсов доступа
•Обеспечение пути пациента: опыт помощи учреждениям и заинтересованным сторонам в поддержке продвижения пациента от направления до начала лечения путём выявления барьеров, подключения ресурсов и укрепления готовности к лечению и последующих шагов
•Стратегическая поддержка аккаунтов: опыт сотрудничества с лечебными учреждениями для оценки потребностей, укрепления рабочих процессов, поддержки операционной готовности и построения доверительных отношений с аккаунтами и заинтересованными сторонами
•Операционное совершенство и исполнение: сильные навыки планирования, организации, ответственности, дисциплинированного исполнения и способность использовать данные и полевые наблюдения для предвидения и решения проблем доступа по нескольким аккаунтам и приоритетам
•Сотрудничество, влияние и соблюдение требований: опыт совместной работы с матричными партнёрами с соблюдением требований, поддерживая соответствующие границы роли, сообщая о барьерах доступа и полевых наблюдениях, а также балансируя потребности заинтересованных сторон с ориентированным на пациента исполнением
•Образование: требуется степень бакалавра
•Сертификаты и лицензии: требуется действующая водительская лицензия
•Путешествия: способность и готовность к поездкам в пределах назначенной территории, включая поездки на самолёте и автомобиле, с предполагаемым объёмом поездок 50% и более. Кандидат должен проживать в пределах 25 миль от границ назначенной территории. Назначенная территория может быть шире на момент запуска и может изменяться или сужаться по мере расширения полевой организации
Компенсация (годовая)
Наш пакет компенсаций для постоянных сотрудников включает базовую зарплату, дискреционный бонус и акции, а также комплексный пакет льгот. Обратите внимание, что диапазон базовой зарплаты является ориентировочным, и общая индивидуальная компенсация будет варьироваться в зависимости от квалификации, уровня навыков, компетенций и места работы.
Базовая зарплата в год: $200,000—$230,000 USD
Льготы: включают гибкость и щедрый отпуск, поддержку родителей и репродуктивного здоровья, медицинское и оздоровительное обеспечение, психическое здоровье и благополучие, а также финансовое здоровье.
Спонсорство
К сожалению, мы не можем спонсировать рабочие визы и принимаем заявки только от кандидатов, имеющих право на работу в стране, на которую подаётся заявка.
