Специалист по соблюдению нормативных требований
Комплаенс
Офис Ebury в Вильнюсе — гибридный режим: 4 дня в офисе, 1 день удалённо в неделю.
Специалист по соблюдению нормативных требований — это ключевая роль второй линии защиты, отвечающая за управление соблюдением нормативных требований, внутренних политик и процедур в Ebury. Правильный кандидат будет тесно сотрудничать с Советом директоров, консультировать по вопросам регулирования, взаимодействовать с различными заинтересованными сторонами в бизнесе, разрабатывать политики и процедуры, обеспечивая соответствие местным стандартам.
Что вы будете делать
Обзор и управление аутсорсингом:
•Проводить обзор и управление аутсорсингом услуг третьим сторонам, включая проверку контрактов с точки зрения нормативных требований, оценку важности функций и подачу уведомлений регулятору.
•При необходимости выступать в роли заместителя MRLO.
•Регуляторные консультации: предоставлять рекомендации по толкованию и применению новых и существующих финансовых нормативов.
•Проводить оценки влияния нормативных изменений на предлагаемые законодательные инициативы или регуляторные руководства, переводя сложные юридические тексты в чёткие, выполнимые требования для бизнеса.
•Поддерживать разработку и пересмотр внутренних политик, процедур и контролей, чтобы отражать текущие нормативные обязательства и лучшие практики, обеспечивая надёжную и соответствующую нормативам операционную среду.
•Выступать в качестве основного контактного лица и связующего звена с регуляторными органами, центральными банками и государственными учреждениями по вопросам рутинных запросов, информационных запросов и тематических проверок, управляя отношениями и обеспечивая своевременные и точные ответы.
•Разрабатывать и проводить целевые тренинги для сотрудников всех уровней организации по конкретным нормативным темам и обязательствам по соблюдению, способствуя формированию культуры комплаенса.
•Отслеживать изменения в нормативном регулировании во всех соответствующих юрисдикциях и информировать бизнес о необходимых корректировках для поддержания соответствия.
•Общая поддержка проектов: оказывать поддержку в выполнении разовых задач внутри команды и в более широком бизнесе по мере необходимости.
Операционная эффективность и развитие:
•Самостоятельность: проявлять инициативу и работать независимо, управляя рабочей нагрузкой, выявляя области для улучшения и проактивно решая потенциальные проблемы или риски без постоянного контроля.
•Развитие знаний: постоянно развивать и поддерживать глубокие знания текущих нормативных требований, политик, процессов и корпоративных структур для обеспечения постоянной компетентности и выполнения всех ключевых показателей эффективности.
•Сотрудничество: работать гибко и совместно в команде для управления пиковыми нагрузками и повышения общей эффективности функции онбординга.
Что вам понадобится
•Образование: высшее образование в соответствующей области (например, право).
•Владение языками: свободное владение английским и литовским языками, с чёткими и профессиональными навыками коммуникации как в письменной, так и в устной форме.
•Опыт работы: не менее 4 лет опыта в банковской сфере, финтехе, юридических или комплаенс-функциях.
•Опыт работы с криптовалютами и платежами.
•Навыки работы с программным обеспечением: уверенное владение настольными офисными программами, включая MS Office Suite (особенно Excel) и Google Suite для управления данными и отчетности.
•Способность работать самостоятельно и при необходимости оспаривать решения высшего руководства.
Желательно
•Способность эффективно работать в международной среде.
•Сильные организационные навыки и умение управлять несколькими нормативными инициативами одновременно.
Почему Ebury?
•Конкурентоспособная стартовая зарплата с ежегодным дискреционным бонусом, который действительно вознаграждает вашу производительность с первого дня.
•Персональное наставничество: обучение непосредственно у опытных менеджеров, заинтересованных в вашем успехе.
•Передовые технологии: использование современных специализированных инструментов и систем, которые позволяют вам работать наилучшим образом.
•Чёткое и ускоренное карьерное продвижение: определённые пути к лидерским и специализированным ролям внутри Ebury.
•Динамичная и поддерживающая культура: работа в коллективной среде, где приоритетом являются командная работа и личностный рост.
•Щедрый пакет льгот: доступ к конкурентоспособным льготам, адаптированным к вашему местоположению, которые обычно включают медицинское обслуживание и социальные гарантии.
•Центральный офис: отличное расположение с прекрасными транспортными связями.
О нас
Ebury предоставляет сложные интегрированные решения — бизнес-счета, хеджирование и финансирование — на единой платформе с бесшовным рабочим процессом. С момента основания в 2009 году Ebury всегда была быстрорастущим лидером в финтехе. Сегодня компания объединяет более 2000 сотрудников в почти 70 городах.
