# О компании Lendable
Lendable ставит перед собой задачу создать лучшую в мире технологию, которая поможет людям получить кредит и сэкономить деньги. Мы строим одну из ведущих финтех-компаний мира и уже добились значительных успехов:
•Один из самых перспективных единорогов Великобритании с командой из более чем 800 человек
•Одна из самых быстрорастущих технологических компаний в Великобритании
•Прибыльна с 2017 года
•Поддерживается ведущими инвесторами, включая Balderton Capital и Goldman Sachs
•Любима клиентами с лучшими отзывами на рынке (4.9 из 10 000 отзывов на Trustpilot)
До сих пор мы полностью перестроили три основных потребительских финансовых продукта: кредиты, кредитные карты и автокредитование. Мы доставляем деньги нашим клиентам за считанные минуты, а не дни.
Мы быстро растём, и предстоит сделать ещё многое: мы нацелены на два крупнейших западных рынка (Великобритания и США), где триллионы финансовых продуктов находятся в руках крупных банков с устаревшими системами и сложными процессами.
Присоединяйтесь к нам, если вы хотите:
•Брать на себя ответственность: вам доверяют принимать решения, которые с первого дня оказывают значительное влияние на направление и успех Lendable
•Работать в небольших командах исключительных людей: сотрудники Lendable неутомимо находчивы. Мы бросаем вызов статус-кво, чтобы решать проблемы и находить более умные решения
•Создавать лучшую технологию внутри компании: мы используем новые источники данных, машинное обучение и искусственный интеллект, чтобы машины выполняли основную работу
О роли
В должности Compliance Monitoring Officer вы присоединитесь к команде комплаенса Lendable, чтобы помочь обеспечить выполнение компанией своих регуляторных обязательств и достижение хороших результатов для клиентов. Вы будете разрабатывать и проводить структурированные проверки комплаенса по всему бизнесу, выявлять риски и пробелы, а также работать с заинтересованными сторонами для отслеживания устранения выявленных проблем до полного завершения. Это практическая, детально ориентированная роль для человека, который понимает регулирование потребительского кредитования и хочет построить сильную функцию второго уровня контроля в быстро развивающемся финтехе.
Вы будете подчиняться менеджеру по комплаенсу и управлению, тесно сотрудничая с командами по всему бизнесу, а также с внешними организациями, включая FCA и ICO.
Цели вашей команды
•Обеспечить надёжную, хорошо документированную программу мониторинга комплаенса по всей компании
•Гарантировать соблюдение регуляторных требований и внутренних политик в любое время
•Выявлять и своевременно эскалировать риски комплаенса, нарушения или подозрительную активность до того, как они нанесут ущерб
•Обеспечивать второй уровень контроля эффективности деятельности по обеспечению качества
•Держать бизнес в курсе регуляторных изменений через мониторинг горизонта
•Внедрять Consumer Duty и обеспечивать хорошие результаты для клиентов по всей организации
Как вы повлияете на достижение этих целей
•Разрабатывать уставы, журналы тестирования и подробные итоговые отчёты для каждой проверки мониторинга
•Представлять результаты высшему руководству и доводить согласованные действия до завершения
•Поддерживать точные, готовые к аудиту записи на всех этапах мониторинговой деятельности
•Проверять и подтверждать эффективность работы по обеспечению качества в рамках второго уровня контроля
•Поддерживать регуляторную отчётность, мониторинг горизонта и выполнять запросы на консультации по комплаенсу
•Расследовать и эскалировать потенциальные нарушения или необычные паттерны соответствующим внутренним и внешним заинтересованным сторонам
Что нужно для успеха в этой роли
•Опыт работы не менее 2 лет в мониторинге комплаенса в сфере потребительского кредитования, желательно включая обеспеченные кредитные продукты
•Хорошее знание регулирования финансовых услуг (AML, KYC, GDPR, DISP, CONC, MCOB)
•Прочные знания методологий оценки рисков и техник мониторинга комплаенса
•Степень 2:1 (финансы, право, бизнес или смежные области) плюс 3 A-levels с оценкой B и выше; наличие сертификата ICA или аналогичного будет плюсом
•Острые аналитические навыки с вниманием к деталям и умением интерпретировать данные и выявлять закономерности
•Отличные письменные и устные коммуникативные навыки, уверенность в общении с заинтересованными сторонами на всех уровнях
Процесс собеседования
•15-минутное удалённое когнитивное упражнение
•30-минутное собеседование с партнером по подбору талантов
•Короткое задание для выполнения дома с дедлайном 7 дней
•60-минутное собеседование удалённо или лично (по желанию) с менеджером по комплаенсу и управлению и старшим офицером по мониторингу комплаенса
•30-минутное финальное собеседование с руководителем отдела комплаенса
Жизнь в Lendable
•Побеждающая команда: возможность масштабировать одну из самых успешных финтех-компаний мира
•Гибкий график работы: гибкий подход, адаптированный к каждой роли. Для гибридных ролей требуется три дня в офисе в неделю; для полностью удалённых ролей предусмотрены регулярные возможности для личного общения на социальных мероприятиях и выездных встречах
•Социальные мероприятия и общение: возможности и мероприятия для совместного времяпрепровождения, общения и знакомства друг с другом за пределами офиса
•Медицинское страхование: поддержка вашего физического и психического здоровья, включая частное медицинское страхование
•Пенсионные накопления и сбережения: долгосрочное финансовое благополучие через пенсионные планы
•Программа рекомендаций сотрудников: получайте конкурентоспособный бонус за успешное привлечение новых членов команды
•Обеды и закуски в офисе: пользуйтесь полностью укомплектованной кухней, а также бесплатными обедами, приготовленными шеф-поварами в офисные дни в некоторых локациях
•Экологичные способы добирания до работы: программы поощрения езды на велосипеде и использования электромобилей с вычетом из зарплаты доступны в некоторых локациях
Обратите внимание: доступность и детали конкретных льгот зависят от местоположения и роли. Для получения дополнительной информации обратитесь к вашему партнеру по подбору талантов.
