Usercentrics

Специалист по развитию продаж (SDR)

Коротко

Специалист по развитию продаж (SDR) в Usercentrics — компании, занимающейся решениями для защиты данных и privacy-ориентированного маркетинга, работа в гибридном формате из офиса в Праге. Роль предполагает генерацию и квалификацию лидов, исходящий поиск клиентов, холодный и тёплый аутрич, работу с CRM и передачу квалифицированных лидов команде Account Executive. Требуется минимум 1 год опыта в продажах, степень бакалавра, отличное владение английским языком и готовность к большому объёму исходящих звонков.

Специалист по развитию продаж (SDR)
Гибридный формат (минимум 2-3 дня в неделю из офиса)
ФОРМИРУЙТЕ БУДУЩЕЕ КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТИ ВМЕСТЕ С USERCENTRICS
Usercentrics — мировой лидер в области защиты данных и решений для маркетинга с акцентом на конфиденциальность. Мы считаем, что не нужно выбирать между ростом и соблюдением требований конфиденциальности. Наша миссия — раскрыть потенциал защиты данных, чтобы поддержать процветающую цифровую экосистему. Мы сотрудничаем с компаниями, помогая им найти здоровый баланс между бизнесом, основанным на данных, и маркетингом, ориентированным на конфиденциальность, вне зависимости от размера предприятия. Наши клиенты строят доверие со своими пользователями благодаря повышенной прозрачности и контролю, что значительно улучшает маркетинг и монетизацию, при этом полностью соблюдая требования конфиденциальности.
Мы ищем динамичного Специалиста по развитию продаж, который быстро учится и обладает исключительными навыками слушания и ведения переговоров. В этой роли вы сыграете ключевую роль в генерации и развитии лидов, значительно способствуя расширению нашего глобального присутствия. Если вы thrive в быстром темпе и умеете успешно справляться с задачами, ориентированными на лиды, присоединяйтесь к нам, чтобы стимулировать наш глобальный рост!
Ваши задачи
•Освоение глубоких знаний о наших продуктах и преимуществах, которые они предоставляют потенциальным клиентам и партнерам
•Уверенное ведение процесса исходящего поиска клиентов — от выявления потенциальных клиентов до начала общения и генерации квалифицированных возможностей
•Быть первой точкой контакта и осуществлять тёплый аутрич, применяя нестандартное мышление для разработки новых и уникальных тактик продаж
•Обработка входящих запросов и установление первоначальных отношений с клиентами через различные каналы (сайт компании, LinkedIn, телефон, электронная почта и др.)
•Обеспечение качественной квалификации всех лидов путём определения правильных лиц, принимающих решения, и понимания их требований
•Разработка отраслевых стратегий исходящего взаимодействия для вовлечения ключевых клиентов с целью организации встреч и передачи этих контактов команде менеджеров по работе с клиентами
•Передача квалифицированных лидов команде Account Executive для дальнейших продаж и закрытия сделок
•Работа с CRM-системой и поддержание актуальности информации и активности
Требования
•Степень бакалавра в области бизнес-администрирования или эквивалент
•Минимум 1 год опыта в продажах или смежной области с исходящими продажами
•Хорошее понимание отраслевой специфики
•Отличное владение английским языком, как письменным (электронная почта, мессенджеры), так и устным (телефонные звонки, видеоконференции, участие в мероприятиях)
•Знание других языков, включая польский, немецкий, испанский или итальянский, будет преимуществом
•Сильные коммуникативные навыки, способствующие установлению позитивных отношений
•Умение анализировать бизнес-возможности
•Адаптивность к меняющимся ролям, самостоятельность в работе в динамичной среде
•Отличные организационные способности
•Высокая энергия, мотивация и страсть к технологиям, инновациям и отрасли
•Выдающиеся навыки коммуникации и сотрудничества
•Готовность и способность ежедневно выполнять большой объём исходящих звонков
Язык и местоположение
•Идеально — носитель или свободное владение английским языком
•Дополнительные языки приветствуются
•Местоположение — Прага, Чехия (доступен гибридный формат работы)
Преимущества
•Бюджет на развитие для каждого сотрудника: 800 евро в год
•Курсы языков, связанных с работой (английский, немецкий, чешский, испанский и др.): 350 евро в год
•Гибридная политика работы и возможность workcation (работа из европейской страны до 90 дней в году)
•Массажи
•Приложение Headspace
•Мероприятия — тимбилдинги, happy hours, вечеринки/встречи, иногда оплачиваемые компанией завтраки/обеды, в офисах и онлайн
•Подарки — отмечаем важные события в жизни и работе в UC (годовщины работы, рождение детей и подобное)
•Закуски, фрукты, кофе и напитки в офисе
Почему стоит присоединиться к Usercentrics?
•Присоединяясь к Usercentrics, вы становитесь частью быстрорастущей, разнообразной и международной команды энтузиастов технологий и предпринимателей, которые вместе создают нашу историю успеха
•Для нас важна корпоративная культура — мы стремимся постоянно развивать позитивную, живую и вдохновляющую атмосферу, которая позволяет каждому развиваться как лично, так и профессионально
•Принимайте участие! У нас много инициатив, и мы любим видеть, как сотрудники из разных отделов с энтузиазмом участвуют и вместе формируют наше будущее в различных межотделовых проектах
•Ваш баланс между работой и личной жизнью также важен для нас — мы предлагаем гибкий график, гибридный формат работы и возможность workcation (в соответствии с политикой компании)
•Мы всегда не забываем получать удовольствие — как в повседневной работе, так и на регулярных командных мероприятиях в наших офисах в Праге, Мюнхене, Копенгагене, Оденсе, Лиссабоне, Нью-Йорке и Буэнос-Айресе или онлайн
•Вы — самый ценный актив нашей компании, поэтому мы рады предложить отличные бонусы, такие как личный бюджет на развитие, курсы языков, связанных с работой, и многое другое (в зависимости от вашего местоположения), чтобы вы могли заботиться о своём благополучии

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте