Вакансия: Специалист по развитию персонала (сеть учреждений здравоохранения «РЖД‑Медицина»)
Присоединяйтесь к команде крупнейшей корпоративной сети здравоохранения страны — «РЖД‑Медицина»! Наша организация объединяет медицинские подразделения по всей России и оказывает помощь более чем 2,2 млн человек ежегодно. Мы развиваем современные HR‑практики в масштабной и социально значимой системе здравоохранения — и ищем профессионала, который поможет выстроить прозрачную и эффективную систему оценки персонала.
Чем предстоит заниматься:
•Вы будете формировать и внедрять инструменты hr процессов для эффективной работы сотрудников — как медицинского, так и немедицинского персонала сети «РЖД‑Медицина»:
•проектировать модель компетенций и должностные профили, адаптированные под задачи сети и отраслевые особенности;
•организовывать и сопровождать процессы оценки: от методологии до внедрения и контроля исполнения;
•проводить экспертные тренинги и методические сессии для сотрудников HR‑подразделений и руководителей.
Что мы ждём от кандидата
•Опыт работы в области оценки, аттестации и развития персонала — не менее 4 лет.
•Системное мышление: умение видеть процессы в комплексе, выстраивать методологии и адаптировать их под масштабную распределённую сеть.
•Уверенное владение MS Office, опыт работы в HRM‑системах.
Условия:
•Оформление по ТК РФ;
•Материальная помощь и другие социальные выплаты, предусмотренные коллективным договором;
•Право на компенсацию в поездах дальнего следования (1 раз в год) и пригородного сообщения;
•Возможность обучения и развития, профессиональный и карьерный рост;
•Возможность вступления в негосударственный пенсионный фонд "БЛАГОСОСТОЯНИЕ".
