РЖД-Медицина

Специалист по управлению персоналом (рекрутер)

Коротко

Рекрутер в медицинскую сеть «РЖД-Медицина» в Челябинске: полный цикл подбора персонала, проведение интервью, адаптация и сопровождение сотрудников, ведение кадрового делопроизводства в 1С и Excel. Требуется опыт в HR/рекрутинге от 3 лет и высшее образование по профилю. Работа в офисе, график 5/2 с 8:00.

Вдохновляй, поддерживай, развивай: стань частью команды «РЖД-Медицина»!
Ты любишь людей и умеешь видеть в каждом таланты? Хочешь влиять на развитие крупнейшей медицинской сети страны? Тогда эта вакансия для тебя!
Твои задачи:
•Полный цикл подбора персонала: от поиска до выхода на работу
•Организация и проведение входных и выходных интервью
•Адаптация новых сотрудников, сопровождение и наставничество
•Ведение кадрового делопроизводства и отчетности (знание программы 1С, Excel — сводные таблицы, Windows)
•Участие в развитии корпоративной культуры и внутренних коммуникаций
•Сопровождение сотрудников на всех этапах их пути в компании
Наши ожидания:
•Высшее образование и/или профессиональная переподготовка в сфере управления персоналом
•Опыт работы в HR или рекрутинге от 3 лет
•Отличные коммуникативные навыки, эмпатия, умение выстраивать доверительные отношения
•Навыки проведения интервью и оценки кандидатов
•Ответственность, системность, внимательность к деталям
•Готовность работать в динамичной среде и развиваться вместе с компанией
Условия и преимущества:
•Официальное трудоустройство и стабильная заработная плата
•График работы 5/2, рабочий день с 8:00
•Работа в команде профессионалов и экспертов отрасли
•Возможности для обучения и профессионального роста
•Современный офис и комфортные условия труда
•Социальные гарантии и корпоративные программы
Присоединяйся к нам и стань частью большой и значимой миссии!

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте