Обязанности:
— Осуществляет поиск кандидатов во внутренних и внешних источниках информации, соответствующих требованиям вакантной должности (профессии, специальности) согласно заявкам от руководителей подразделений;
— Проводит телефонное (-видео, очное) интервью с потенциальными кандидатами на вакантные должности (профессии, специальности) с обеспечением обратной связи с целью оценки деловых и личностных качеств соискателя.
— Ведет документационное сопровождение кандидатов на этапе согласования и утверждения даты выхода.
— Организовывает проведение производственной, преддипломной практик, а также экскурсий на территории предприятия.
— Организует процесс обучения персонала.
— Формирует пакеты документов для заключения и исполнения Договоров с Контрагентами согласно регламенту проведения закупочных процедур в соответствии с ЕПоЗ (Единое положение о закупках ГК "Ростех") на основании технических заданий.
Требования:
— Высшее образование (профильное: Управление персоналом, Менеджмент)
— знание: Excel, профессиональных программ.
— Готовность к интенсивной работе в динамичной среде.
— Стремление к профессиональному росту.
— Клиентоориентированность, доброжелательность, стрессоустойчивость.
— Грамотная устная и письменная речь.
— Желание работать в команде, активность, ответственность.
— Желание развиваться в области подбора и адаптации персонала.
Желательно: ведение рабочих переговоров; 1С, MS Word, Excel, АС ФЗД, ERP.
Условия:
— Работа на высокотехнологичном производстве, организованном в соответствии с GMP стандартами в активно развивающейся компании;
— Возможность профессионального и карьерного роста;
— Корпоративный транспорт (отправление с пл. Театральной и с мрк. Дашково-Песочня);
— Организация питания на территории завода;
— Пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00, пт - с 9:00 до 16:45, вых.- сб., вс.;
— Оформление согласно ТК (полностью «белая з/п», отпуск, больничный и т.д.);
— Дружный и профессиональный коллектив.
