Обязанности:
•Обеспечивать развитие функции адаптации на предприятии.
•Участвовать в разработке, внедрении и контроле исполнения всех регламентов, процедур и мероприятий адаптации.
•Курировать всех новых сотрудников на протяжении испытательного срока.
•Проводить интервью в период испытательного срока с целью получения обратной связи как от новых сотрудников, так и от руководителей подразделений.
•Участвовать в обучении и развитии персонала, составлять ИПР.
•Вести аналитическую отчетность по адаптации персонала.
•Участвовать в обеспечении укомплектования (поиск и подбор) предприятия персоналом необходимой квалификации в соответствии с целями развития предприятия и направлением кадровой политики.
Условия:
•Место работы: с. Онохино Тюменского района, на территории предприятия.
•Доставка из г. Тюмени осуществляется развозкой.
•График работы: 5/2 (с 8.00 до 16.42).
•Оформление в соответствии с ТК РФ.
•Соц. пакет.
•Рост и профессиональное развитие.
