Требования
•Высшее образование, релевантный опыт работы от 3-х лет.
•Опыт подбора производственного персонала (будет преимуществом).
•Знание современных инструментов и каналов поиска персонала.
•Понимание процессов адаптации и удержания сотрудников.
•Коммуникабельность, структурность, ответственность, ориентация на результат.
•Уверенный пользователь ПК: MS Office, MS Excel.
Обязанности
•Ведение полного цикла подбора: от поиска кандидатов до их успешного выхода на работу.
•Проведение интервью с кандидатами, оценка их компетенций и ценностей, обратная связь нанимающим менеджерам по результатам оценки.
•Подготовка офферов и дальнейший процесс пребординга и онбординга.
•Поддержка кандидатов на всех этапах взаимодействия с компанией, включая период испытательного срока.
•Соблюдение высоких стандартов качества, которые мы ценим и поддерживаем.
•Регулярная отчетность по результатам работы.
•Мониторинг рынка труда и тенденций в области подбора персонала.
•Ведение внешнего кадрового резерва.
•Ведение внутренней HR-отчётности.
•Участие в автоматизации подбора персонала.
Условия
•Добровольное медицинское страхование.
•Льготные авиабилеты на рейсы авиакомпаний Группы Аэрофлот для сотрудников и членов их семей.
•Доставка корпоративным транспортом.
•Корпоративное обучение за счет компании.
•Осуществляем бронирование работников (при наличии военного билета).
