Обязанности
— Подготавливает:
•Предложения по замещению вакантных должностей и созданию резерва на выдвижение;
•Документы, справки по требованию Управления Пенсионного фонда Российской Федерации;
•Учет и подготовку сведений общего и специального стажа для формирования отчета в Пенсионный фонд по индивидуальным сведениям и страховым взносам сотрудников Филиала;
•На основании документов справки: по льготному стажу, справки о стаже на перерасчет пенсии.
— Осуществляет:
•Поиск и подбор персонала путем составления и размещения в средствах массовой информации объявлений о вакансиях;
•Ведение учета личного состава Филиала, его подразделений и установленную документацию по персоналу, связанную с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников в соответствии с трудовым законодательством и утвержденными формами первичной учетной документации.
•Направление принимаемых работников на медицинский осмотр и инструктаж в соответствии с локальными нормативными актами Общества.
•Ознакомление соответствующих должностных лиц и поступающих в Филиал сотрудников с локальными нормативными документами и др. согласно должностной инструкции.
Требования
•Высшее профессиональное образование по специальности и дополнительная подготовка в области управления персоналом и делопроизводства без требований к стажу работы, или высшее профессиональное образование по иным специальностям и опыт работы в области управления персоналом (в кадровой службе/службе по работе с персоналом) не менее трех лет
•Знания программ Word, Excel, 1С:Предприятие ЗУП 3.1
Условия
•Ставка временная (на период отпуска по уходу за ребенком основного работника)!
•Оформление в соответствии с Трудовым Кодексом РФ
•Все гос. гарантии, социальный пакет
•Пятидневная рабочая неделя, с 8.30 до 17.15 / ПТ до 16.15
•Доставка на работу служебным автобусом
•ДМС, корпоративная пенсия, компенсация за питание
