О компании
Свердловскому управлению сервиса ООО "СТМ–Сервис" – предприятию, входящему в холдинг АО «Синара–Транспортные Машины» (Группа Синара), требуется ведущий специалист по персоналу.
Деятельность компании – организация и контроль на полигоне Свердловской железной дороги технического обслуживания и всех видов ремонтов грузовых локомотивов – электровозов и тепловозов.
Свердловское управление сервиса осуществляет руководство и администрирует работу четырёх сервисных локомотивных депо: «Свердловск», «Пермь», «Артёмовский», «Чусовой».
Обязанности
•Бюджетирование по периодам (месяц / квартал / год) административных расходов (медицинские осмотры).
•Кадровое администрирование и делопроизводство (в том числе бронирование, военный учет).
•Планирование и отчетность (формирование оперативной отчетности + обеспечение предоставления постоянной системно).
•Организация выполнения на предприятии и участие в спецпроектах, реализуемых в рамках холдинга, спецпроектов управляющей компании, проектов в рамках Общества.
•Эффективное взаимодействие с государственными и иными контролирующими органами.
Требования
•Высшее профессиональное образование.
•Опыт работы в службе по работе с персоналом и социальным вопросам от 3 лет с обязанностями, аналогичными указанным, в железнодорожных или иных крупных производственных компаниях.
•Опытный пользователь 1С, системы электронного документооборота, Excel.
•Коммуникабельность, стрессоустойчивость, умение решать конфликты.
•Умение и готовность оперативно решать задачи, работать с большим объемом информации в условиях дефицита времени, многозадачности.
Условия
•Заработная плата от 65 000 руб. после вычета НДФЛ, стабильная, официальная 100% (ежегодная индексация заработной платы).
•Трудовые отношения в соответствии с ТК РФ.
•Расширенный социальный пакет по Коллективному договору:
1.НПФ "Благосостояние";
2.Стоимость проезда ж/д транспортом от места жительства до места работы и обратно;
3.Единовременное вознаграждение за преданность компании;
4.Единовременные поощрения в связи с выходом на пенсию;
5.Материальная помощь при уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск (не менее 14 дней);
6.Компенсация процентов по ипотечным кредитам;
7.Материальная помощь (по семейным обстоятельствам, на медикаменты и др.);
8.Доплата к пособию по беременности и родам;
9.Единовременная материальная помощь при рождении ребенка;
10.Ежемесячное пособие по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет;
11.Оплата за содержание детей работников в детских дошкольных учреждениях;
12.Оплата путевок на лечение и отдых работникам;
13.Оплата путевок в детские лагеря отдыха детям работников;
14.Компенсация стоимости проезда ж/д транспортом по личным надобностям поездами дальнего следования (1 раз в год).
•Место работы – г. Екатеринбург, ул. Электродепо, 3.
•Подробности – при собеседовании.
