Обязанности:
— Осуществление подбора персонала, проведение собеседований и оценки кандидатов на вакантные должности с целью укомплектования штата работников согласно принятому в Обществе регламенту и порядку подбора и оценки персонала.
— Разработка типовых форм документов по учету и движению персонала, сопровождение процедур оформления трудовых отношений.
— Оформление документов, сопровождающих прием и прохождение испытательного срока сотрудников.
— Подготовка отчетности по запросам вышестоящей организации, внешних контролирующих органов, а также по распоряжению непосредственного руководителя.
Требования:
— Высшее образование и/или дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки по направлениям деятельности по обеспечению персоналом.
— Знание 1С ЗУП 8.3, офисные программы
Условия:
— Трудоустройство в соответствии с ТК РФ
— Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц
— Пятидневная рабочая неделя с 9:00-18:00, офисный формат работы
