Обязанности
•Обеспечить каскадирование целей от уровня холдинга до уровня ДО, подразделений, руководителей и сотрудников; выстроить процесс согласования целей и показателей между бизнес-заказчиками, HR, финансами и руководителями подразделений;
•Определить связь показателей с системой премирования, включая веса, пороги, целевые значения, правила начисления и корректировки премий;
•Подготовить регламенты, положения, методические материалы, формы отчетности и шаблоны целей;
•Обеспечить коммуникационное сопровождение изменений, снижение сопротивления и вовлечение руководителей.
Требования
•Уверенный пользователь Excel, PowerPoint, инструментами проектного управления;
•ИС УП.
Условия
•Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
•Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
•Пятидневная рабочая неделя с 9:00-18:00, офисный формат работы;
•Уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования;
•Корпоративное обучение и возможность карьерного роста и развития в периметре компании.
