Обязанности:
•Осуществлять подготовку кадровой документации структурных подразделений Учреждения суммарной численностью свыше 250 человек;
•Осуществлять своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников, выдачу справок о трудовой деятельности, соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек.
Требования:
•Должен знать: законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по кадровой работе, трудовое законодательство;
•Обязательно знание и работа в программе 1С Зарплата и кадры.
Условия:
•Предоставляется оплачиваемый ежегодный отпуск;
•Оплата больничного листа;
•Материальная помощь на оплату отдыха и лечения и по иным основаниям дополнительно.
