Обязанности:
— Поиск и подбор кандидатов через различные каналы: рекрутинговые порталы, социальные сети, рекомендации, специализированные ресурсы и сервисы, образовательные учреждения;
— Проведение телефонных и личных интервью;
— Проведение оценки соответствия кандидатов требованиям вакантной должности и иным требованиям организации (профессии, специальности);
— Ведение отчетности по ключевым HR-показателям;
— Участие в HR проектах (профильные выставки, ярмарки вакансий);
— Работа с "целевыми" студентами;
— Организация и сопровождение процесса "Наставничества" в медицинской организации.
Требования:
— Высшее образование;
— Знания методов поиска, подбора, оценки и привлечения персонала;
— Навыки и умения собирать, анализировать и структурировать информацию о кандидатах;
— Уверенный пользователь ПК, Microsoft Office (Word, Excel, Power Point).
Условия:
— Оформление в полном соответствии с ТК РФ;
— График работы 5/2 с 08-00 до 17-00 (пятница до 16.00)
