Обязанности:
— Администрирование и контроль процесса организации обучения персонала (оформление командировочных удостоверений, формирование заявок на гостиницы и проездные билеты, сбор и формирование заявок на внеплановое обучение работников);
— Организация оплаты обучения и осуществление работы с финансовыми документами по результатам обучения;
— Пролонгация и заключение договоров с учебными организациями;
— Организация санаторно-курортного оздоровления работников, организация обязательного и добровольного страхования работников;
— Оформление документации, необходимой для получения работниками дополнительных выплат, льгот по коллективному договору;
— Обеспечение взаимодействия с социальными категориями работников Общества (пенсионеры, дети-инвалиды);
— Разработка и реализация мероприятий направленных на совершенствование системы нематериальной мотивации и морального стимулирования работников;
— Планирование и исполнение бюджета в рамках отдела;
— Организация и проведение корпоративных командообразующих мероприятий;
— Оформление первичных учетных документов при совершении факта хозяйственной деятельности. Своевременная передача первичных учетных документов в бухгалтерию, обеспечение достоверности указанных в них данных.
Требования:
— Опыт работы в сфере обучения и развития персонала от 1 года;
— Умение выстраивать организационные процессы;
— Высшее образование.
Условия:
— Официальное трудоустройство по ТК РФ;
— Заработанная плата два раза в месяц;
— График работы: 5/2 (ПН-ЧТ 8:30-17:30, ПТ 8:30-16:30).
