Вакансия открыта в крупной федеральной сети медицинских клиник.
Обязанности:
•Подбор персонала (Москва и регионы): размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью/первичных собеседований, формирование кадрового резерва;
•Организация профилей вакансий, аналитики по рынку зарплат, взаимодействие с внутренним заказчиком;
•Активный поиск кандидатов, привлечение различных интернет-ресурсов для подбора соискателей;
•Формирование положительного имиджа Компании на рынке труда;
•Ведение отчетности в автоматизированной базе данных.
Требования:
•Владение современными методиками поиска персонала, опыт работы в подборе персонала будет являться преимуществом;
•Высокие коммуникативные навыки, умение оценивать профессиональные и личностные качества, риски и рекомендации по развитию и адаптации кандидата;
•Высшее образование (управление персоналом приветствуется), медицинское образование будет являться преимуществом;
•Умение работать в режиме многозадачности, вести одновременно до 20 вакансий;
•Грамотность, хорошо поставленная речь, умение вести телефонные переговоры и собеседования, навыки активного слушания, применяемые в собеседовании и общении с сотрудниками, умение анализировать полученную информацию.
Условия:
•Работа в крупной федеральной сети медицинских клиник;
•Конкурентоспособная заработная плата (по итогам собеседования);
•Трудоустройство по ТК РФ.
