Р-Фарм

Бизнес-аналитик (Middle+)

Коротко

Бизнес-аналитик уровня Middle+ в фармацевтической компании для работы над внутренними веб-сервисами: системами управления проектами, HR-инструментами, автоматизацией регуляторных процессов и AI-решениями. Ведёт проект от выяснения потребности до приёмки результата: интервью с заказчиками, проектирование требований (user stories, use cases, BPMN), прототипирование в Figma, передача в разработку. Требуется от 2 лет опыта бизнес- или системного анализа в разработке ПО, уверенное владение BPMN, практический опыт использования AI-инструментов в аналитической работе и понимание устройства веб-приложений.

О проекте
Мы разрабатываем внутренние веб-сервисы для фармацевтической компании: от систем управления проектами и корпоративных HR-инструментов до сервисов автоматизации регуляторных процессов и решений с использованием искусственного интеллекта.
У нас аналитик не просто фиксирует пожелания заказчика. Он разбирается в бизнес-процессах, выясняет реальные потребности, предлагает варианты реализации и помогает выбрать оптимальный с учётом пользы для бизнеса и сложности разработки. Аналитик отвечает за аналитическую часть проекта на всём его жизненном цикле: от выяснения потребности бизнеса и проектирования решения до сопровождения разработки и приёмки результата.
Нам нужен человек, который не боится неопределённости, умеет задавать неудобные вопросы, аргументированно спорить и доводить требования до состояния, когда команда может приступать к работе.
Задачи
•Вести проект со стороны аналитики от первого запроса до передачи в разработку;
•Регулярно общаться с заказчиками: проводить встречи и интервью, уточнять задачи, согласовывать решения;
•Разбирать текущие бизнес-процессы и искать, что в них можно улучшить или автоматизировать;
•Оценивать запросы бизнеса с точки зрения пользы и реализуемости, предлагать варианты решений и обсуждать их с заказчиком и командой;
•Формировать требования: user stories с критериями приёмки, use cases, функциональные и нефункциональные требования;
•Готовить прототипы интерфейсов в Figma и ставить задачи дизайнеру;
•Передавать проект в разработку: декомпозировать требования на фичи, отвечать на вопросы разработчиков и тестировщиков;
•Проводить приёмку и показывать результат заказчикам;
•Поддерживать документацию в актуальном состоянии.
Наш портрет идеального кандидата
•Опыт работы бизнес- или системным аналитиком в разработке ПО от 2 лет;
•Опыт самостоятельного ведения проектов и общения с внутренними заказчиками;
•Проактивность: не стесняетесь задавать вопросы, предлагаете свои варианты решений и аргументированно возражаете, если видите риски;
•Уверенное практическое использование AI-инструментов в аналитической работе: исследование предметной области, подготовка и проверка требований, поиск противоречий, анализ документов, проработка альтернативных решений. Умение грамотно формулировать задачи для LLM, критически оценивать результаты и выявлять ошибки модели;
•Уверенное владение BPMN;
•Умение писать требования в разных форматах: user stories, use cases, функциональные требования;
•Понимание устройства веб-приложений (клиент, сервер, база данных, интеграции) на уровне, достаточном для оценки реализуемости решений;
•Опыт работы в Figma, Miro, draw.io или аналогах;
•Умение самостоятельно планировать работу, расставлять приоритеты и соблюдать сроки.
Будет плюсом
•Понимание специфики проектов с LLM: как оценивать качество ответов модели, как учитывать в требованиях её ошибки и непредсказуемость, как работают промпты, контекст и RAG.
Мы предлагаем
•Работа в команде полного цикла, где аналитик влияет на решения по продукту;
•Продукты, которыми пользуются сотрудники компании;
•Обучение для профессионального и личностного роста;
•ДМС и страхование жизни от несчастного случая;
•Корпоративные скидки;
•Гибкая система персональных льгот.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте