О нас
В Auctane нас объединяет страсть помогать бизнесу достигать успеха — независимо от его размера, местоположения и способа работы. Мы делаем возможным для компаний соответствовать постоянно меняющимся требованиям отрасли и ожиданиям клиентов. Продукты Auctane позволяют сотням тысяч бизнесов ежегодно отправлять по почте и доставлять миллиарды товаров — на сумму более 200 миллиардов долларов — получателям по всему миру.
Семейство продуктов для почтовой и транспортной логистики Auctane включает ShipStation, Stamps.com, ShipStation API, Metapack, GlobalPost и Packlink. Наши партнеры — Amazon, UPS, USPS, eBay, BigCommerce, Shopify, WooCommerce и Walmart.
Наши ценности: Побеждаем вместе. Радуем клиентов. Достигаем отличных результатов.
О вакансии
По мере того как наш польский центр продолжает развиваться и становится одним из самых стратегически важных инженерных подразделений Auctane, мы ищем Технического рекрутера, который возьмет на себя полный цикл найма для нашей инженерной организации в Польше. Вы будете отвечать за поиск, отбор, проведение интервью и закрытие вакансий для выдающихся технических специалистов, тесно сотрудничая с руководителями инженерных команд для создания высокоэффективных коллективов.
Эта позиция предполагает гибридный формат работы с базой во Вроцлаве, Польша. Ожидается, что сотрудники будут находиться в офисе не менее двух дней в неделю.
Зарплата по этой должности составляет до 11,5 тыс. PLN брутто в месяц (Umowa o Pracę).
О команде
В Auctane наша глобальная команда по привлечению талантов играет ключевую роль в формировании будущего компании, привлекая и нанимая выдающихся специалистов по всему миру. Мы — совместная и прогрессивная группа партнеров по талантам, расположенных в США, Испании, Польше, Великобритании и на Филиппинах, которые работают вместе, поддерживая разнообразное портфолио брендов и бизнес-единиц.
Мы видим себя стратегическими партнерами бизнеса — не просто заполняя вакансии, а помогая руководителям создавать высокоэффективные команды, которые приносят значимый результат. Мы объединяем стратегии найма, основанные на данных, с человеческим подходом, обеспечивая, чтобы каждый опыт кандидата отражал ценности Auctane: связь, инновации и честность.
Чем вы будете заниматься?
•Рекрутировать первоклассных специалистов в области программной инженерии для наших офисов в Польше и Европе. Вы будете управлять полным циклом найма — от поиска и отбора до проведения интервью и переговоров по предложениям.
•Достигать результатов, следуя глобальным процессам привлечения талантов Auctane и обеспечивая чистоту данных и документацию.
•Обеспечивать безупречный опыт кандидатов через своевременную коммуникацию, профессионализм и вовлеченность.
•Устанавливать и поддерживать значимые отношения с руководством и ключевыми кросс-функциональными заинтересованными сторонами по всему миру.
•Создавать проактивные кадровые резервы через рекомендации, нетворкинг, прямой поиск и стратегические партнерства.
•Предоставлять аналитические данные по найму, дашборды и отчеты о талантах для информирования бизнес-решений и оптимизации процессов.
•Сотрудничать с HR и менеджерами по вопросам адаптации и интеграции новых сотрудников для поддержки долгосрочного удержания и эффективности.
•Управлять стратегией бренда работодателя, включая установление и поддержание партнерств с университетами; размещение контента в LinkedIn и организацию конференций и ярмарок вакансий.
•Сотрудничать с внешними агентствами по созданию контента для бренда работодателя.
Что мы ищем?
•Минимум 3 года опыта в смешанном рекрутинге (внутренний/агентский), с успешным опытом найма на технические/инженерные позиции в быстрорастущей компании. Доказанный успех в найме специалистов в различных бизнес- и операционных функциях, преимущественно технических, таких как инженеры-программисты.
•Свободное владение польским и английским языками.
•Доказанный успех в найме на различные бизнес- и операционные роли, преимущественно технические.
•Умение одновременно управлять несколькими вакансиями и использовать креативные стратегии для создания стабильного и активного кадрового резерва (включая работу с пассивными кандидатами).
•Страсть к обеспечению исключительного опыта кандидатов.
•Способность четко формулировать бизнес-потребности, оценивать таланты и закрывать вакансии для старших специалистов.
•Сильные навыки организации и управления временем.
•Готовность быстро адаптироваться и менять подход при изменении требований.
Что выделит вас среди других?
•Подтвержденный опыт успешной работы в быстро меняющейся и динамичной среде.
•Предыдущий опыт работы HR-генералистом.
•Инициативность и умение решать проблемы.
Технологии
•Опыт работы с ATS — предпочтительно Greenhouse
•LinkedIn Recruiter, GitHub, Hired.com и другие локальные сайты вакансий
•Microsoft Office
Что мы предлагаем?
•Гибридный формат работы — работа из дома плюс 2 дня в неделю в офисе.
•Личный бюджет на обучение — до 7000 PLN в год (сертификаты, конференции и т.д.).
•Внутренние и внешние тренинги, бесплатный доступ к онлайн-платформам для обучения, таким как LinkedIn Learning.
•Еженедельные языковые курсы — английский, испанский или немецкий.
•Карта на обед (субсидированная).
•Бесплатная частная медицинская страховка.
•Привлекательная страховка жизни.
•Софинансируемая карта Multisport.
•День волонтера — 16 часов в год.
•До 30 дней отпуска в год (дополнительные дни в зависимости от стажа в AUCTANE).
•До 1000 PLN в год на удвоение пожертвований НКО.
•Программа поддержки сотрудников с бесплатной психологической помощью для сотрудника и близких.
•Ежегодный пересмотр зарплаты.
•Реферальный бонус от 4 до 20 тыс. PLN, в зависимости от сложности роли и процесса найма.
•Инклюзивная и позитивная рабочая атмосфера, свободный дресс-код.
•Межкультурная атмосфера — команда из 20 национальностей, говорящих на 10 языках; официальный язык компании — английский.
•Корпоративные мероприятия и регулярные тимбилдинги.
•Офисы в Зеленой Гуре и Вроцлаве (бесплатные напитки, закуски).
