О компании
Более 30 лет группа компаний «Содружество» работает в агропромышленной отрасли, развивая переработку масличных культур, логистику и дистрибуцию. Сегодня компания объединяет более 4 000 сотрудников, три производственные площадки и сеть агрологистических центров по всей стране. Экспорт в 70+ стран мира.
О вакансии
Мы находимся в поиске Специалиста по подбору персонала, который станет частью нашей профессиональной команды Отдела кадровой и административной работы и будет готов развиваться вместе с нами.
Место работы: Производственно-логистический комплекс «ДАЛЬАГРОТЕРМИНАЛ» (Белогорск).
Мы предлагаем
•График работы: 5/2 (с 09.00 до 18.00)
•Конкурентный и достойный уровень заработной платы (оклад + ежемесячная премия)
•Расширенную корпоративную программу ДМС, которая включает услуги стоматолога
•Корпоративный транспорт для комфортных поездок на работу и обратно
•Комфортные условия для питания (корпоративная столовая и комнаты приема пищи)
•Обучение: индивидуальный путь профессионального развития в команде единомышленников и под руководством опытных специалистов
•Ежегодная индексация заработной платы, чтобы доход соответствовал рыночному уровню
•Поддержку семьи: частичную компенсацию расходов на детский отдых, ежегодные новогодние подарки, а для первоклассников — корпоративный портфель
•Участие в проектах, обеспечивающих продовольственную безопасность и технологический суверенитет России
Наши пожелания к успешному кандидату
Ведение полного цикла подбора персонала (производственный персонал, квалифицированные и неквалифицированные рабочие):
•активный поиск кандидатов, отработка входящего потока кандидатов, использование различных каналов привлечения персонала
•проведение первичного скрининга резюме, телефонных и онлайн-интервью
•взаимодействие с внутренними заказчиками: уточнение профиля вакансии, согласование стратегии поиска и сопровождение процесса подбора до выхода кандидата
•сопровождение подбора в системе E-Staff и ведение необходимой отчетности, подготовка аналитики по вакансиям и эффективности подбора
•координация кандидатов до трудоустройства
•активное участие во всех процессах подбора и адаптации персонала
Ваши будущие задачи
Обязательные:
•высшее образование (управление персоналом, психология или смежные направления)
•опыт работы в подборе производственного персонала от 3 лет
•владение современными инструментами поиска и оценки кандидатов
•уверенное владение офисными программами и навыки работы с HR-системами
Дополнительные:
•опыт работы в системе E-staff или аналогичных ATS
•высокая степень активности и ориентация на результат, отличные коммуникативные навыки
