Задачи
•Подбирать персонал на массовые и/или точечные вакансии.
•Проводить диалоги с кандидатами, вести скрипт интервью, представлять рекомендованных кандидатов заказчику.
•Осуществлять оценку кандидатов по скрипту и подходу к оценке.
Требования
•Способность грамотно и структурировано доносить информацию.
•Готовность своевременно прорабатывать отклики и осуществлять поиск кандидатов.
•Мотивация на достижение результата и ответственность за него.
Условия
•В начале 2027 года возможен перевод в штат и наличие рабочего места в офисе г. Нижний Новгород!
•Трудоустройство по договору ГПХ.
•Удаленный формат работы.
•Гарантированная оплата за каждого трудоустроенного кандидата 2 раза в месяц.
•Компенсация затрат на мобильную связь.
•Обучение и предоставление всех необходимых материалов для работы.
