Локация
Москва; возможна полностью удалённая или гибридная работа, но иногда требуется приезжать в офис на очные интервью, встречи и командные события.
Компания
ONY — агентство культурной трансформации брендов, которое помогает компаниям развиваться через стратегию, дизайн, исследования, коммуникации и внедрение бренд-систем.
Что делать
•Вести полный цикл найма — от intake с руководителем до выхода кандидата в команду.
•Формировать профиль вакансии, sourcing-гипотезу и карту рынка по разным источникам.
•Самостоятельно находить и привлекать кандидатов, включая специалистов, которые не находятся в активном поиске.
•Выступать партнёром для нанимающих руководителей, помогать принимать решения и улучшать качество поиска.
•Оценивать релевантность кандидатов, анализировать CV и портфолио, фиксировать риски и рекомендации.
•Развивать talent pool, поддерживать порядок в Huntflow, анализировать рекрутинг и участвовать в проектах по автоматизации и развитию HR-бренда.
Требования
•Зрелый опыт полного цикла подбора в релевантной сфере и понимание специфики рынка.
•Опыт работы со сложными middle, senior, lead и C-Level ролями.
•Навыки точечного поиска и выстраивания контакта с кандидатами вне активного поиска.
•Практика работы с ATS и аккуратного ведения рекрутинговой операционки.
•Опыт или знания применения AI-инструментов в рекрутменте и HR.
•Критическое мышление, зрелость, многозадачность, высокая скорость работы без хаоса и ответственность за решения.
Культура и преимущества
•Работа в HR-команде из шести специалистов в роли партнёра бизнеса.
•Сильное профессиональное сообщество без внутренней конкуренции.
•Полностью удалённый или гибридный формат работы 5/2.
•Skill Share Club для обмена знаниями между отделами.
•Атмосферные мероприятия и выездные командные события.
•Участие в проектах известных брендов и возможность работать с задачами на стыке творчества, бизнеса и культуры.
