# АО «МОСГАЗ»
34% жилого фонда (МКД) в Москве обслуживает АО «МОСГАЗ» — это порядка 2 млн. квартир. 100% энергетических ресурсов в столице вырабатываются только на газовом топливе. 6 000 сотрудников МОСГАЗа ежедневно трудятся на благо столицы. 9 000 км газовых сетей обслуживает АО «МОСГАЗ».
Обязанности:
•Организация работы руководителя: ведение расписания заместителя Генерального директора и выполнение его поручений.
•Встреча посетителей (организация чай/кофе) и предоставление им необходимой информации.
•Прием и распределение телефонных звонков.
•Ведение деловой переписки, составление писем, запросов и других документов.
•Контроль исполнения поручений в системе электронного документооборота (LanDocs).
•Взаимодействие со всеми структурными подразделениями организации и оперативное решение вопросов.
Требования:
•Высшее образование.
•Опыт работы на аналогичной должности не менее 2-х лет.
•Опыт работы секретарём или помощником руководителя.
•Высокая степень ответственности, внимание к деталям, аккуратность в работе с документами.
•Уверенный пользователь ПК (ЭДО, MS Office, LanDocs).
•Грамотная устная и письменная речь, знание норм деловой переписки.
•Подготовка кратких справок, протоколов и презентаций.
Условия:
•Работа в крупной, стабильной, динамично развивающейся организации.
•Уникальный опыт работы в команде профессионалов.
•Официальное трудоустройство по ТК РФ.
•Место работы м. Курская (в шаговой доступности от метро, 5 минут пешком), Мрузовский переулок, д. 11 стр. 1.
•График работы 5/2 с 8:00 до 17:00, пятница до 15:45.
•Развитая система внутреннего обучения сотрудников, реальные возможности профессионального и карьерного роста.
АО «МОСГАЗ» сотрудникам
Оплата труда
Система оплаты труда, действующая в компании, предусматривает установление должностных окладов и тарифных ставок с учетом квалификации и деловых качеств, текущее премирование за результаты производственной деятельности работников, доплаты и надбавки в зависимости от условий труда и объема выполняемых работ, единовременное премирование, а также выплату вознаграждения по итогам работы.
Социальные гарантии
Проводимая социальная политика направлена на мотивацию сотрудников к длительной и эффективной работе в компании и реализуется путем предоставления льгот, гарантий и компенсаций, санаторно-курортного обслуживания и оздоровления, в том числе и для детей сотрудников, дополнительных мер по поддержке семей с детьми.
Обучение и развитие
Одним из направлений кадровой политики АО «МОСГАЗ» является обучение и развитие персонала. В программах обучения ежегодно участвует около 2000 сотрудников. Система обучения сотрудников разработана с учетом современных требований к уровню квалификации персонала и последних достижений газовой отрасли. Знания и опыт — наше главное преимущество.
