Обязанности
•Знание нормативной документации по специальности: СП, СанПин, МГСН, ГОСТ
•Разработка конструктивных решений зданий и сооружений
•Сопровождение проектов
•Составление спецификаций
•Согласование с регулирующими органами, смежными разделами, заказчиками
•Разработка чертежей, схем, планов
•Прохождение государственных экспертиз
•Общение с подрядчиками по вопросам реализации проектных решений
Требования
•Высшее техническое образование (ПГС)
•Обязателен опыт работы в проектной сфере от 3 лет
•Принятие основных и частных проектных решений
•Знание строительной механики и сопромата, алгоритмов и принципов работы расчетных программ
•Разработка разделов КМ, КЖ, АС полностью: от расчетов до выпуска чертежей
•Защита решений в МГЭ
•Хорошее знание ПК: MS Office, AutoCad, Autodesk Revit
•Знание основных ГОСТов и нормативов, постановление Правительства Москвы
•Умение работать в команде
Условия
•Официальное трудоустройство по ТК РФ
•Место работы – м. Курская, ул. Нижний Сусальный переулок 5А, строение 1
•График работы 5/2 с 8:00 до 17:00
•Вознаграждение 15 и 30 числа
•Развитая система внутреннего обучения сотрудников, реальные возможности профессионального и карьерного роста
О компании
АО «МОСГАЗ» обслуживает 34% жилого фонда (МКД) в Москве — порядка 2 млн квартир, 100% энергетических ресурсов в столице вырабатываются только на газовом топливе. В компании работают 6 000 сотрудников, обслуживающих 9 000 км газовых сетей.
Система оплаты труда предусматривает установление должностных окладов и тарифных ставок с учетом квалификации и деловых качеств, текущее премирование за результаты производственной деятельности, доплаты и надбавки в зависимости от условий труда и объема выполняемых работ, единовременное премирование, а также выплату вознаграждения по итогам работы.
Социальная политика направлена на мотивацию сотрудников к длительной и эффективной работе в компании и реализуется путем предоставления льгот, гарантий и компенсаций, санаторно-курортного обслуживания и оздоровления, в том числе и для детей сотрудников, дополнительных мер по поддержке семей с детьми.
Обучение и развитие персонала — одно из направлений кадровой политики АО «МОСГАЗ». В программах обучения ежегодно участвует около 2000 сотрудников. Система обучения разработана с учетом современных требований к уровню квалификации персонала и последних достижений газовой отрасли.
