Обязанности
— Управление персоналом: руководство коллективом сотрудников, подбор персонала, обучение, развитие сотрудников (на Алсигма).
— Организация и контроль реализации проектов собственной разработки.
— Разработка технических заданий на разработку потенциальных кандидатов для расширения портфеля Компании, информационное сопровождение разработки состава и технологии (ТЛФ, инъекционные формы).
— Планирование и управление работами по разработке новых лекарственных препаратов, поиск и обоснование перспективных методик и технологий, пригодных к внедрению или заслуживающих дальнейшего изучения.
— Организация проведения трансфера аналитических методик и технологии производства новых лекарственных препаратов.
— Организация и контроль ведения необходимой сопроводительной документации в рамках разработки новых лекарственных препаратов.
— Администрирование отчетности по срокам, этапам и качеству реализуемых проектов и задач, планирование и контроль бюджета по подразделению.
— Определение потребности в оборудовании, материалах и других ресурсах.
— Взаимодействие с кросс-функциональными подразделениями компании; оказание консультативной поддержки прямым, функциональным подчиненным.
Требования
— Высшее образование.
— Опыт работы руководителем проектного офиса по фармацевтической разработке обязателен. Резюме без релевантного опыта рассматриваться не готовы.
— Опыт успешной реализации проектов и регистрации ЛС.
— Английский язык - средний уровень (работа с документами и сайтами, переписка).
Мы предлагаем
— Корпоративную культуру, построенную на уважении и доверии.
— Получение опыта в уникальной фармацевтической компании.
— Работу в команде высококвалифицированных и ответственных профессионалов, работающих над продвижением инновационных и воспроизведенных лекарственных средств.
— Достойную заработную плату (мы готовы обсуждать уровень дохода).
— Полугодовые премии при достижении показателей KPIs.
— Гибкое начало рабочего дня.
— Оплачиваемые обеды.
— ДМС после испытательного срока.
— Возможность карьерного и профессионального роста.