О компании
Мы — крупная производственная компания. На данный момент мы в поиске Руководителя проектного офиса в Ростове-на-Дону. Готовы предложить расширенный релокационный пакет, чтобы переезд был для вас максимально комфортным.
Мы ищем сильного профессионала в области методологии и контроля проектного управления. Ваша ключевая задача — систематизировать, стандартизировать и автоматизировать проектную деятельность компании, повысить ее прозрачность и управляемость, а также обучить команду единым стандартам.
Задачи и зона ответственности
•Разработка, внедрение и актуализация единых стандартов, регламентов (ЛНА) и шаблонов проектного управления компанией.
•Оценка и повышение уровня зрелости проектного управления.
•Сквозной контроль и мониторинг портфеля проектов (сроки, бюджеты, ресурсы, риски, качество).
•Методическое руководство и координация руководителей проектов на местах, проведение разборов системных отклонений и нарушений.
•Формирование консолидированной отчетности, дашбордов и аналитических материалов для ТОП-менеджмента.
•Выявление критических рисков, подготовка экспертных заключений по запуску, приостановке или закрытию проектов.
•Постановка ТЗ и участие во внедрении/доработке информационных систем управления проектами (MS Project, TurboProject, 1С ERP и др.), снижающих ручной труд.
•Развитие проектных компетенций сотрудников, трансляция лучших практик проектного управления.
Наши ожидания от кандидата
•Высшее образование (техническое, экономическое или в сфере менеджмента).
•Опыт работы Руководителем PMO / заместителем руководителя PMO от 3–5 лет в крупных холдинговых или производственных структурах.
•Глубокое понимание методологий и стандартов проектного управления, успешный опыт разработки ЛНА.
•Практический опыт автоматизации проектного управления и работы с ИТ-системами (MS Project, 1С ERP и др.).
•Сильные аналитические способности, системный подход, развитые управленческие и презентационные навыки.
Условия работы
•Официальное трудоустройство по ТК РФ.
•График работы: 5/2 с 08:00 до 17:00 (комфортное завершение рабочего дня).
•Доставка сотрудников корпоративным транспортом до места работы и обратно.
•Расширенный соцпакет, ДМС, программы корпоративного обучения и развития.
•Возможность оказать прямое влияние на эффективность бизнеса всей Группы компаний.
•Расширенный релокационный пакет.
