Компания: крупная производственная компания (ищет Главного конструктора КБ в Ростове-на-Дону). Готовы предложить расширенный релокационный пакет!
Нам нужен идеолог, человек, который возглавит команду конструкторов и будет нести полную ответственность за построение системы, создание новой продукции, руководя процессом от идеи до запуска в производство.
Обязанности:
•Разработка концепции: Определение технического облика, архитектуры и ключевых характеристик создаваемой продукции.
•Руководство коллективом: Координация работы инженеров, расчетчиков и других специалистов КБ.
•Контроль проектирования: Проверка соответствия чертежей, схем и расчетов жестким требованиям технического задания (ТЗ) и госстандартов.
•Согласование и защита проектов: Защита технических решений перед заказчиками и надзорными органами.
•Курирование испытаний: Контроль создания опытных образцов, проведение заводских, полигонных испытаний.
•Внедрение в производство: Авторский надзор при постановке изделия на серийное производство и оперативное устранение выявленных дефектов.
Требования:
•Высшее техническое образование.
•Опыт работы в должности Главного конструктора от 6 лет, в компаниях + 200 чел в штате.
•Опыт проектирования в сфере приборостроения, радиоэлектроники, точного машиностроения или создания систем автоматизации (будет преимуществом).
•Знания ЕСКД, системы стандартов безопасности труда, ГОСТы, требования сертификации и патентоведения.
•Опыт проведения технических расчетов, основы материаловедения, передовой отечественный и зарубежный опыт конструирования.
•Опыт защиты своих решений и идей перед руководством.
Мы предлагаем:
•Доход: высокий фиксированный оклад + бонусы за результат.
•Стабильность: Официальное оформление с первого рабочего дня, «белая» зарплата и стабильные выплаты 2 раза в месяц, премии за стаж.
•Гарантированный социальный пакет.
Расширенный соц.пакет, включающий:
•Корпоративный транспорт по городу Ростову-на-Дону (Западный, Военвед, Центр, Северный, Сельмаш, Чкаловский, Суворовский).
•Материальную помощь в сложных жизненных ситуациях.
•Новогодние подарки детям сотрудников и Новогодние утренники; подарки школьникам, окончившим учебный год на "хорошо" и "отлично".
•Бесплатные для сотрудников корпоративы дважды в год.
•Реферальная программа "Приведи друга".
