Дружной команде HR (сфера общественное питание и клининг) нужен опытный руководитель отдела подбора, готовый развивать существующую команду рекрутеров и выводить процессы на новый уровень
Что предстоит делать:
•Развивать существующую команду рекрутеров
•Оптимизировать масштабные проекты по массовому подбору по СПб и регионам
•Внедрять инновационные решения в массовом рекрутинге, повышая скорость и качество закрытия вакансий
•Анализировать метрики, улучшать процессы и делиться лучшими практиками с командой
•Прокачивать HR-бренд компании, делая его привлекательным для кандидатов
•Ведение отчетности по результатам работы отдела (в аналитике)
Мы ждем тебя, если:
•У тебя есть опыт руководства или заместительства в команде рекрутеров (от 2-х лет)
•Ты знаешь, как вывести готовую команду на пик эффективности
•Готов брать на себя ответственность за результаты и находить нестандартные решения в условиях жестких дедлайнов
•Понимаешь специфику массового подбора
Что мы предлагаем:
•Возможность влиять на ключевые HR-процессы в быстрорастущей компании
•Возможность для реализации твоих идей в развитии команды и технологий подбора
•Сильную команду, где поддерживают инициативы
•Корпоративы, тимбилдинги
•Оклад на исп.срок – 110000р на руки, оклад после исп.срока - 120000р на руки +KPI
•Оплачиваемая мобильная связь (корпоративная сим-карта)
