В настоящее время наша компания реализует свою деятельность в направлении корпоративного питания по Московской области и в других регионах.
В связи с расширением штата в нашу компанию требуется менеджер по подбору персонала.
Важно! Рассматриваем кандидатов с опытом от 1 года.
Обязанности:
•Полный цикл рекрутмента: размещение вакансий, прямой поиск кандидатов, отбор и оценка;
•Организация и проведение интервью, поддержание обратной связи с кандидатом, сбор рекомендаций;
•Закрытие линейных вакансий;
•Выезд на объекты для формирования штата, возможны командировки 3-5 дней;
•Организация стажировок, координация выхода на работу новых сотрудников, оформление документов на пропуск, адаптация сотрудников;
•Активное взаимодействие с руководителями подразделений;
•Анализ рынка труда;
•Участие в организации корпоративных мероприятий;
•Отчетность.
Условия:
•Фиксированный оклад 100 000 руб. + KPI;
•График работы 5/2 с 9:00-18:00;
•Официальное трудоустройство;
•Дружный молодой коллектив;
•Компенсация транспортных расходов;
•Компенсация мобильной связи;
•Бесплатное питание на объекте.
Что мы ожидаем от кандидата:
•Желателен опыт работы в массовом подборе;
•Умение работать с большим объемом информации;
•Активность, ответственность, стрессоустойчивость;
•Желание расти и развиваться в сфере HR.
Что мы предлагаем:
•Работу в надежной развивающейся компании;
•Поддержку и адаптацию на всех этапах работы;
•Карьерное и профессиональное развитие;
•Решение интересных поставленных задач, позволяющих повышать уровень квалификации;
•Достойную заработную плату и перспективы профессионального и карьерного роста;
•Молодой и амбициозный коллектив, работа в команде профессионалов.
