О компании
В АО "Таймырская топливная компания" (дочернее общество ПАО ГМК "Норильский Никель") в г. Москва требуется «Руководитель отдела подбора и обучения персонала».
Основные задачи
•Управление функциями: подбор персонала, оценка, обучение и развитие на территории: Норильск, Красноярск, Москва.
•Организация и координирование работы по подбору персонала (в подчинении 2 сотрудника).
•Поиск, согласование и проведение собеседований c кандидатами уровня Специалисты, Менеджеры, Линейные руководители, Руководители подразделений самостоятельно и с привлечением высшего руководящего состава предприятия.
•Работа в корпоративной CRM системе, ведение отчетности по статусу вакансий и срокам закрытия.
•Сбор потребности в обучении персонала, контроль реализации процесса обучения, повышения квалификации и развития персонала, эффективности его реализации.
•Организация корпоративного обучения, взаимодействие с Корпоративным университетом.
•Организация и администрирование процессов оценки профессиональных компетенций персонала, оценки потенциала и оценки 360.
•Построение системы внутреннего развития сотрудников: оценка, ИПР, обучение, продвижение.
•Администрирование процесса открытия, корректировки и закрытия карт КПЭ.
•Работа по формированию Кадрового резерва, развитие и подготовка Кадрового резерва, подготовка информации в бизнес-системах к проведению Кадровых комитетов на ежегодной основе.
•Подготовка и согласование Плана обучения, защита корректировок в Плане обучения, формирование бюджета и контроль бюджета по статьям затрат (обучение, подбор, развитие персонала, программы стажировок и т.д.).
•Подготовка, формирование и согласование с руководством Плана закупок по вверенным статьям затрат (в том числе подготовка документов для тендерных процедур по закупкам услуг у контрагентов).
•Осуществление расчетов с контрагентами в SAP ERP.
•Подготовка коммуникационных материалов, участие в проведении коммуникаций с персоналом, медиа-сопровождение по направлению обучение и развитие персонала.
Какие знания и опыт понадобятся
•Опыт работы от 6-ти лет в сфере HR, в должности не ниже Руководителя отдела.
•Опыт работы в подборе кандидатов уровня Специалисты и выше обязателен.
•Готовность к командировкам в Красноярский край (Норильск, Дудинка, Красноярск).
•Грамотная речь, хорошо развитые навыки общения в том числе с высшим руководством организации.
•Понимание принципов и методов обучения, опыт организации и проведения обучений.
•Опыт организации мероприятий различных форматов (встречи с руководителями, круглые столы, вебинары, командообразующие сессии).
•Умение проводить электронные опросы/собирать обратную связь.
•Опыт работы в SAP HRP, SAP ERP.
•Аналитический склад ума, системное мышление.
Мы предлагаем
•Место работы: г. Москва, современный офис в Москва-сити.
•График работы 5/2 (возможен гибрид).
•Официальное оформление по ТК РФ, социальные гарантии по законодательству (оплачиваемый отпуск, больничный лист).
•Конкурентную заработную плату и ежегодную премию по результатам работы.
•Полис ДМС и страхование от несчастных случаев (после 3 месяцев работы).
•Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития.
