Описание
Быстринский ГОК – одно из самых эффективных горно-металлургических предприятий в мире. Мы высокотехнологичное предприятие, которое ведет добычу руды открытым способом и производит медный, железорудный и золотосодержащий концентраты. Наша команда придерживается трех основных корпоративных ценностей, которые определяют нашу культуру и подход к работе: безопасность, забота о людях и эффективность. Мы в поиске эксперта на открытую роль – «Менеджер по повышению эффективности строительства».
Задачи
•Формирование и ведение портфеля мероприятий по повышению эффективности строительства (выявление потерь и ограничений, формирование реестра мероприятий, кросс-функциональные команды, оценка эффекта, управленческая отчетность).
•Анализ и повышение выработки внутренних и внешних подрядчиков (план-факт по видам работ, причины отклонений, устранение потерь, внедрение улучшений).
•Улучшение качества планирования и операционного управления (анализ качества планирования, готовность фронтов и ресурсов, системные ограничения, корректирующие действия).
•Обеспечение операционной готовности и качественной организации ramp-up проектов капитального строительства (подготовка процессов и организационного контура для выхода проектов на проектную мощность, сопровождение дорожной карты операционной готовности).
Требования
•Опыт в консалтинге (Big4 / крупные консалтинговые компании) по операционной эффективности.
•Высшее образование: техническое (строительное, горное) или экономическое/управленческое.
•Понимание стадий инвестиционных проектов: проектирование, закупки, строительство, ПНР, ввод, ramp-up.
•Опыт работы с производительностью, потерями, план-факт анализом и операционными улучшениями.
•Взаимодействие с подрядчиками, ИТР, заказчиком, стройконтролем.
Будет плюсом: опыт в строительстве, ГМК, CAPEX-проектах.
Условия
•График работы: 5/2 (г. Чита) / вахтовый метод.
•Локация: Забайкальский край; с. Газимурский завод, строительные площадки Быстринского ГОК.
•Релокационный пакет иногородним сотрудникам (компенсация затрат аренды жилья на весь период СТД и расходов на переезд).
•Трудоустройство по ТК РФ, срочный трудовой договор, ежегодный оплачиваемый отпуск 36 дней.
•Фиксированная заработная плата + прозрачная система премирования + ежегодная индексация.
•Широкий спектр льгот и социальных программ: ДМС со стоматологией, абонемент в фитнес-клуб (компенсация 50% от стоимости), бассейн и ледовый каток для сотрудников и членов семьи, материальная помощь сотрудникам, путевки в санатории и детские лагеря, компенсация проезда до места отдыха.
•Корпоративные программы для карьерного, профессионального роста и повышения квалификации, система поощрения сотрудников.
•Спортивные и культурные мероприятия в г. Чите: волейбол, баскетбол, футбол, горные лыжи, сноуборд, марафоны, интеллектуальные игры, корпоративы.
•Большой выбор корпоративных сообществ по интересам: волонтерство, улучшение бизнес-процессов, программа для начинающих специалистов, спорт.
