ЭКСПРЕСС

менеджер по ведению проектов в строительстве

Коротко

Менеджер по ведению проектов в строительной компании, работающей с натуральным камнем и художественной ковкой (Санкт-Петербург). Нужно координировать команду, контролировать сроки проектов, вести клиентов и составлять сметы. Требуется опыт на аналогичной должности от 1 года, навыки работы с чертежами и хорошие коммуникативные навыки.

О компании
ХОМИКС — производственная строительная компания, специализирующаяся на обработке натурального камня и художественной ковке. Из мрамора и гранита создаются типовые изделия и индивидуальные проекты. Компания также занимается установкой, гарантийным и сервисным обслуживанием, реставрацией исторических объектов. За 20 лет работы — сотни довольных клиентов и десятки строительных компаний-партнёров. Среди объектов: «Пассаж», «Игора Драйв», «У Красного Моста» и другие.
Задачи
•Поиск новых клиентов, обработка входящих заявок, работа с постоянными клиентами
•Координация работы команды над проектами
•Планирование, управление и контроль сроков выполнения проектов
•Взаимодействие с клиентами и заинтересованными сторонами
•Разработка и оптимизация рабочих процессов
•Составление смет, коммерческих предложений, финальные сметы
•Мониторинг производственных и монтажных процессов
Требования
•Опыт работы на аналогичной должности не менее 1 года
•Умение работать в условиях многозадачности
•Навыки работы с чертежами
•Отличные коммуникативные навыки и способность к решению конфликтов
•Стрессоустойчивость
•Будет плюсом: высшее образование (инженерное, строительное)
Условия
•Полный рабочий день с возможностью гибкого графика
•Конкурентоспособная заработная плата
•Дополнительные бонусы и премии по итогам завершенного проекта
•Топливная карта и транспондер
•Скидки на собственную продукцию
•Оплачиваемый отпуск

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте