МАГНИТ, Розничная сеть

Руководитель отдела по работе с персоналом

Коротко

Руководитель отдела по работе с персоналом в логистическом центре компании «Магнит» в Дзержинске, офисный формат работы 5/2. Роль включает управление показателями HR-подразделения (текучесть, укомплектованность, вовлеченность), организацию подбора, адаптации, обучения и оценки персонала. Требуется опыт работы в HR и опыт руководства от 1 года, знание воронки подбора и опыт закрытия сложных вакансий.

О компании
Логистический центр компании «Магнит» — один из крупнейших в стране. Уже более четверти века у нас всё в порядке!
Офисный формат работы по адресу: г Дзержинск, Речное шоссе, д 50 к 1
Мы предлагаем
•Работу в самом развивающемся ритейле
•Формат работы: офисный
•Режим работы: 5/2 с 09.00 до 18.00 ч
•ДМС после прохождения испытательного срока
•Программу социально-психологической поддержки сотрудников "Добросервис"
•Работу в сплоченной команде профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться
•Участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы
•Возможность корпоративного обучения, профессионального и карьерного роста в Компании
•Карту лояльности Магнит дисконт, которая дает широкие возможности получения скидок в компаниях партнеров по различным направлениям
•Скидки для сотрудников от PrimeZone: более 6000 выгодных предложений по страхованию, туризму и многим другим направлениям
•Возможность проявлять инициативу, предлагать новые решения, идеи и брать ответственность за реализацию
•Трудоустройство по ТК РФ, конкурентоспособную, полностью "белую" заработную плату, а также гарантию её своевременной выплаты
Чем предстоит заниматься
•Реализовывать мероприятия по созданию и развитию культуры партнерства
•Реализовывать системный подход к формированию и развитию кадрового резерва
•Реализовывать процесс ежегодной оценки персонала
•Управлять показателями эффективности работы подразделения по управлению персоналом (текучесть, укомплектованность, удовлетворенность, вовлеченность, затраты фонда оплаты труда)
•Обеспечивать соблюдение корпоративных правил и процедур в части приема, перевода, увольнения, пересмотра уровня вознаграждения, оценки должности, изменения переменной составляющей заработной платы, назначения на руководящие позиции, оценки должностей
•Реализовывать эффективный процесс адаптации вновь принятых сотрудников
•Обеспечивать эффективные процессы поиска, найма, обучения, перевода и увольнения сотрудников объекта
•Обеспечивать своевременное формирование отчетности и предоставление информации по запросу руководства
•Осуществлять табельный учет рабочего времени подчиненных
Для нас важно
•Опыт работы в сфере HR (подбор, обучение, адаптация, оценка)
•Опыт работы руководителем от 1 года (работа в логистике либо в партнерстве с бизнесом будет преимуществом)
•Знание элементов и воронки подбора, опыт закрытия сложных вакансий
•Целеустремленность, инициативность, умение отстаивать свою позицию, гибкость

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте

Похожие вакансии