О компании
Компания "ПИКЕЙ" занимается разработкой, производством и поставкой комплексных решений для строительства линий связи (ВОЛС) и линий электропередач (СИП). Наша Миссия - Создавать лучшие продукты и сервисы для строительства IT-инфраструктуры и электрических систем. Наши Клиенты — государственные и частные монтажные организации, торговые операторы рынка ВОЛС и СИП, провайдеры услуг связи, дорожные службы. Мы - постоянный участник международной выставки "СВЯЗЬ". Наша компания стартанула в 2017 году. За это время мы открыли 4 цеха. Благодаря системе наставничества и передаче опыта специалистам мы поддерживаем высокий уровень квалификации наших сотрудников.
Твои задачи
•Формирование и реализация HR-стратегии компании, поддержка бизнес-целей.
•Бюджетирование ФОТ/Подбор/другие HR направления.
•Разработка KPI.
•Разработка и внедрение эффективных процессов подбора, адаптации, развития и удержания сотрудников.
•Управление корпоративной культурой, развитие внутренней коммуникации и вовлечённости.
•Организация систем оценки эффективности, мотивации и обучения персонала.
•Ведение кадрового администрирования и соблюдение трудового законодательства.
•Анализ HR-метрик, подготовка отчетности и предложений по улучшениям.
•Руководство HR-командой, развитие профессиональных компетенций сотрудников отдела.
Что предлагаем мы
•Достойный уровень заработной платы оклад + премия.
•Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц.
•Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
•График работы 5/2 с 08:30 до 17:30.
•Расположение: Московская область, г. Наро-Фоминск.
Что мы ждем от вас
•Опыт на руководящих должностях в области управления персоналом.
•Успешные кейсы управления командой, внедрения HR-стратегий, решения сложных задач.
•Глубокое знание трудового законодательства РФ, включая нормы о персональных данных, миграционном и налоговом праве.
•HR-аналитика и работа с данными: умение анализировать метрики (текучесть кадров, эффективность рекрутинга).
•Стратегическое мышление и бизнес-ориентация: умение связывать HR-стратегию с целями компании, анализировать рынок.
•Коммуникативные навыки и умение вести переговоры.
