О вакансии
Международный аэропорт Астрахань, входящий в состав одного из крупнейших и динамично развивающихся холдингов "НОВАПОРТ ХОЛДИНГ", объявляет об открытии вакансии "Руководитель отдела по работе с персоналом".
Предлагаем:
•Доход выше рыночного
•Возможность профессионального роста и участия в стратегически важном направлении
•Работа в дружном коллективе с профессиональными коллегами
•Возможность проявить свои управленческие навыки и ответственность за ключевые процессы
•Участие в развитии и расширении аэропорта
•Работа в компании с сильной корпоративной культурой и ценностями
•Профессиональное обучение
•Работа с коллегами аэропортов, партнерами по России и с международными компаниями; развитие профессиональных связей
•Возможность карьерного роста и перспективного роста дохода
Обязанности:
Кадровое обеспечение
•Осуществление анализа обеспеченности аэропорта персоналом: обеспечение мероприятий по контролю за текучестью, укомплектованностью; разработка мер по недопущению превышения нормативных значений показателей
•Организация мероприятий по поиску и подбору кадров; взаимодействие с центрами занятости, кадровыми агентствами
•Контроль за своевременностью и правильностью оформления трудовых отношений
•Организация работы по подготовке запросов, уведомлений, сведений о работниках в государственные органы, профессиональные союзы, общественные организации
Организация труда, трудовая дисциплина
•Участие в разработке Положений о подразделениях, должностных инструкций, иных нормативных актов Общества
•Организация процесса разработки графиков отпусков, графиков работ и проведение мониторинга за ходом их исполнения
•Осуществление контроля над исполнением функциональных обязанностей работников аэропорта
•Анализ состояния трудовой дисциплины и выполнения работниками предприятия внутреннего трудового распорядка, движения кадров, участие в разработке мероприятий по снижению текучести и улучшению трудовой дисциплины
Стандарты, политики, процедуры, нормативная документация
•Разработка штатного расписания Общества, ведение процесса внесения изменений в штатное расписание; контроль соответствия штатного расписания аэропорта стандартам ООО «Новапорт-Холдинг»
•Внедрение, контроль исполнения стандартов ООО «Новапорт-Холдинг» по новым проектам и текущим процессам в аэропорту
•Организация мероприятий по анализу эффективности кадровой политики Общества; внесение предложений на рассмотрение руководства по корректировке кадровой политики Общества
Бюджетирование, оплата труда, мотивация
•Проведение мероприятий по формированию бюджета на персонал
•Осуществление контроля за правильностью установления доплат и надбавок работникам; согласование служебной документации, касающейся вопросов оплаты труда
•Внесение предложений на рассмотрение руководства по вопросам изменения размера вознаграждения за труд в связи с изменением функционала работников, увеличения норм обслуживания или объемов работ
•Ведение протоколов по фонду оплаты труда и численности. Формирование предложений по эффективному использованию фонда заработной платы. Сбор отчетности по запросу, контроль качества
•Унификация правил оплаты труда Общества по правилам ООО «Новапорт-Холдинг»
•Разработка системы мотивации по отдельным службам, отделам
Обучение и развитие
•Участие в разработке стандартов по обучению
•Сбор и консолидация потребности в обязательном профессиональном и прочем обучении. Контроль результативности
•Согласование бюджетов на профессиональное обучение, выбор оптимального формата
Требования:
•Высшее профессиональное образование в сфере управления персоналом
•Опыт работы от 3-х лет в сфере управления персоналом
Условия:
•Оформление в соответствии с ТК РФ
•Полный социальный пакет
•Релокационный пакет для кандидатов из других регионов России
•Добровольное медицинское страхование
