Обязанности
•Принимать заявки на подбор новых сотрудников от руководителей;
•Составлять профиль должности и создавать привлекательные описания вакансий;
•Осуществлять массовый подбор сотрудников;
•Размещать вакансии на ведущих job-площадках и в соцсетях;
•Оперативно обрабатывать отклики, отвечать на звонки и сообщения кандидатов, закрывать вакансии согласно установленным срокам;
•Проводить первичные собеседования (онлайн и офлайн);
•Вести актуальную базу данных кандидатов и аналитику по вакансиям;
•Сопровождать кандидатов на всех этапах отбора.
Требования
•Опыт работы в подборе персонала от 1 года;
•Навыки эффективного общения и умение выстраивать доверительный контакт;
•Грамотная устная и письменная речь;
•Умение работать с большим объемом информации и быстро принимать решения;
•Владение современными инструментами поиска и оценки кандидатов;
•Ответственность, организованность, внимательность к деталям.
Условия
•График работы 5/2, с 8.00 до 17.00;
•100% белая заработная плата, оформление по ТК РФ с первого рабочего дня, корпоративная мобильная связь;
•ДМС после испытательного срока;
•Программа "Добросервис" — консультации психологов, юристов, финансовых советников;
•Обучение-развитие за счет работодателя;
•Интересная работа в команде профессионалов;
•Скидки для сотрудников от PrimeZone: более 6000 выгодных предложений по страхованию, туризму и многим другим направлениям;
•Кэш-бек сотрудникам 10% по карте лояльности Магнит.
