А-Групп

Руководитель отдела обучения и адаптации

Коротко

Федеральный фитнес-холдинг А-ГРУПП (ALEX fitness, A-Fitness, NonStop Fitness) ищет тренинг-менеджера/бизнес-тренера для обучения продажам, полевого сопровождения менеджеров, адаптации новичков и развития руководителей отделов продаж в клубах Санкт-Петербурга. Требуется опыт от 2 лет тренером в ритейле, фитнесе, банковской сфере или b2c, отличное владение техникой продаж и навыки методологии обучения (LMS, фасилитация). Формат работы разъездной (офис + выезды по клубам города, 40/60), возможны редкие командировки по РФ.

А-ГРУПП — федеральный фитнес-холдинг, объединяющий несколько брендов фитнес-клубов: ALEX fitness, A-Fitness и NonStop Fitness. Компания объединяет десятки тысяч клиентов и сотни сотрудников в премиальных и дискаунт-клубах по всей России. В поиске тренера по продажам и наставничеству, способного растить лидеров в индустрии фитнеса.
Чем предстоит заниматься:
•Обучение продажам: разрабатывать с нуля и проводить тренинги, воркшопы и мастер-классы по технике продаж фитнес-услуг.
•Полевое сопровождение: регулярно выезжать в премиальные клубы сети для «полевого» аудита и сопровождения менеджеров отдела продаж. Отрабатывать скрипты, давать развивающую обратную связь прямо на рабочем месте, помогать «здесь и сейчас» закрывать сложные сделки.
•Адаптация новичков: курировать процесс онбординга: сопровождать новых сотрудников на испытательном сроке, быть их наставником, помогать быстро выходить на плановые показатели и вливаться в корпоративную культуру.
•Управленческие компетенции: разрабатывать и проводить обучающие модули для руководителей отделов продаж и управляющих клубов (лидерство, управление командой, наставничество, работа с мотивацией подчиненных).
•Работа с LMS и корпоративным порталом: администрировать и поддерживать контент на платформе дистанционного обучения: загружать курсы, тестирования, видеоуроки, отслеживать прогресс сотрудников.
•Контроль траекторий: отслеживать прохождение сотрудниками треков адаптации и планов развития, готовить отчетность по эффективности обучения и влиять на проходимость программ.
Наш идеальный кандидат:
•Имеет опыт работы тренинг-менеджером или бизнес-тренером в розничной сети, фитнес-индустрии, банковской сфере или b2c-сегменте от 2-х лет.
•Сам владеет техникой продаж на высоком уровне (опыт работы «в полях» — ваше преимущество).
•Умеет разрабатывать методологию «под ключ»: от сценария тренинга до геймификации в LMS.
•Знает, как работать с сопротивлением сотрудников и мягко внедрять стандарты.
•Владеет инструментами фасилитации, модерации и проведения стратегических сессий.
•Готовность к разъездам по клубам в Санкт-Петербурге, возможны редкие командировки по РФ.
Условия работы:
•Работа в управляющей компании крупнейшего федерального холдинга (офис + разъездной характер работы 40/60).
•Официальное трудоустройство по ТК РФ, полностью «белая» заработная плата.
•Уровень дохода: фиксированный оклад + бонус по результатам выполнения KPI (ожидания указывайте в сопроводительном письме).
•Бесплатная карта фитнес-клуба во все клубы сети А-ГРУПП для вас и скидка для члена семьи.
•Корпоративное обучение за счет компании, участие в отраслевых конференциях.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте