А-Групп

Менеджер по подбору персонала

Коротко

Транспортная компания из Санкт-Петербурга, предоставляющая спецтехнику с экипажем для инфраструктурных строек, ищет менеджера по подбору персонала в офис. Основная задача — массовый подбор линейного персонала (водители, механизаторы), а также точечный подбор офисных специалистов, ведение базы кандидатов в HRM-системе WorkHere и отчётность. Требуется опыт подбора линейного персонала от 1 года, умение работать с большим количеством срочных вакансий одновременно.

О компании
ООО "А-ГРУПП" — Транспортная компания из Санкт-Петербурга. Компания предоставляет специальную технику с экипажем для строительства инфраструктурных объектов в Российской Федерации. В парке компании представлены следующие ТС: Самосвалы, Экскаваторы, Бульдозеры, дорожные катки и погрузчики.
На данный момент компания находится в срочном поиске исполнительного Менеджера по подбору персонала.
Офис находится в 15-20 минутах пешком от ст. м. Нарвская/Кировский завод/Путиловская.
Условия
•Офисный формат работы, на месте работодателя
•График 5/2 с Пн-Пт, с 9:00 - 18:00
•Трудоустройство по ТК РФ
•Заработная плата от 80 000 рублей на руки (финальная сумма обсуждается с успешным кандидатом)
Задачи
•Массовый подбор линейного персонала - 80% времени; точечный подбор специалистов в офис - 20%
•Проведение собеседований при точечном подборе сотрудников в офис
•Первичный сбор документов успешных кандидатов и передача их соответствующему отделу (в т.ч. на проверку в СБ)
•Ведение базы кандидатов и работа с воронкой подбора в HRM системе WorkHere (воронку возможно настроить под себя совместно с поддержкой платформы)
•Регулярная оцифрованная отчётность о проделанной работе
•Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора
Ожидания
•Опыт работы в подборе линейного рабочего персонала от 1 года (большая часть сотрудников на объектах - водители и механизаторы)
•Навык работы с разными ресурсами подбора
•Понимание специфики подбора в регионах
•Умение работать с большим количеством срочных вакансий одновременно (фильтрация задач по приоритетности)
•Навыки активного поиска персонала и качественного сорсинга входящего потока кандидатов (а также оценка, при точечном подборе)
•Ориентация на скорость и результат
•Исполнительность, самостоятельность и стрессоустойчивость

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте