О компании
Amplitude — ведущая платформа AI-аналитики, помогающая более чем 5200 клиентам — включая Atlassian, Burger King, NBCUniversal и Square — создавать лучшие продукты и цифровые впечатления. Благодаря мощным AI-агентам, встроенным в платформу, команды могут анализировать, тестировать и оптимизировать пользовательский опыт быстрее, чем когда-либо. Занимая первое место в нескольких категориях в отчёте G2 Winter 2026, Amplitude является лучшим решением для продуктовых, аналитических и маркетинговых команд.
Amplitude развивается стремительно — от продуктовой аналитики к AI-нативной платформе с агентами, встроенными во все продукты, которыми пользуются более 4700 компаний. Компания ищет сильного лидера дизайна с менталитетом создателя, который возглавит команду из 15 дизайнеров на следующем этапе роста.
Это роль игрока-тренера. Вы управляете и развиваете команду. При этом остаётесь в самой работе: повышаете качество через обратную связь, работаете в паре с дизайнерами над самыми сложными UX-задачами и задаёте правильные вопросы, чтобы раскрыть суть проблемы. Вы будете хорошо знать каждую продуктовую поверхность, чтобы повысить её качество — даже если не владеете ни одной полностью.
Дизайнеры работают в автономных командах и должны быстро выпускать продукт. Ваша задача — поддерживать скорость без ущерба для согласованности и качества.
Что вы будете делать
•Формировать команду. Нанимать, развивать и удерживать высокоэффективную команду дизайнеров, находить людей, которые будут процветать и поднимать планку в Amplitude. Развивать их через прямую, конкретную обратную связь. Помогать тем, кто застрял, снова двигаться вперёд.
•Задавать направление. Определять стратегию дизайна для продуктового набора Amplitude: Core Amplitude, Statsig и Wave (проактивный агент, помогающий командам создавать самоулучшающиеся продукты). Помогать определить, как агенты и люди работают вместе в одних и тех же рабочих процессах.
•Отстаивать мастерство. Сильный визуальный дизайн вызывает доверие, ясность и удовольствие в эпоху ИИ. Вести примером, повышая качество продукта через исключительное исполнение дизайна.
•Поддерживать высокие стандарты. ИИ делает дешёвым выпуск изменений в UI, что может тихо снижать качество. Устанавливать чёткие стандарты того, что значит хорошо, и поддерживать их, не становясь узким местом для утверждений.
•Оставаться в производстве. Вы верите, что «дизайн» — это то, что выходит в релиз. Код — материал, который оживляет дизайн. Работать над деталями, мелкими недочётами, крайними случаями.
•Говорить от имени клиента. Быть голосом клиента в руководящих обсуждениях, продвигая решения, которые действительно удовлетворяют их потребности и уменьшают сложность.
Что мы ищем
•Вы управляли старшими, независимыми дизайнерами и заслужили их уважение благодаря суждениям о продукте и мастерстве.
•Вы выпускали продукты, которые быстро улучшали реальные показатели клиентов и бизнеса.
•Вы создавали (а не унаследовали) структуру в сложной, быстрорастущей организации.
•Вы выпускали AI-нативные решения и используете AI-инструменты в своей практике сегодня (мы спросим, что вы создали и чему научились).
•Ваше портфолио демонстрирует как системное мышление, так и мастерство на уровне пикселей.
•Бонус: Вы проектировали для технических и нетехнических пользователей и умеете удерживать это напряжение, не ухудшая опыт ни для одной из групп.
•Бонус: Опыт работы с аналитикой, экспериментами или инструментами для разработчиков.
Что это не
•Не руководящая роль, которая управляет вверх и делегирует вниз. Вы глубоко вовлечены в работу.
•Не чисто индивидуальная роль. Вы отвечаете за команду из 15 человек.
•Не дизайн-операции. Ваша задача — не добавлять ритуалы, шаблоны или управление.
•Не комитет по утверждению. Команды продолжают двигаться; вы создаёте согласованность, не становясь узким местом.
Что Amplitude предлагает
Компания, опережающая время с AI-возможностями. Люди из всех дисциплин регулярно выпускают код. Дизайнеры выпускают сотни PR ежемесячно, осваивают новые навыки и прототипируют прямо на кодовой базе. Команда дизайна провела первую Design x AI night в сентябре.
Ценности: смирение, ответственность, установка на рост, ориентация на клиента.
Льготы:
•Медицинское, стоматологическое и офтальмологическое страхование с 100% оплатой страховых взносов работодателем по выбранным планам
•Пенсионный план 401(k) с соответствием работодателя до 1% от зарплаты за каждый платёжный период, максимум $2000 в год
•Гибкий отпуск, оплачиваемые праздники
•Пособия на здоровье (ежемесячно), проезд/парковку (ежемесячно), обучение и развитие (ежеквартально), оборудование для домашнего офиса для новых сотрудников
•12 недель оплачиваемого отпуска по уходу за ребёнком, поддержка Carrot Fertility/усыновления/суррогатного материнства, резервный уход за детьми
•Программы психического здоровья, включая бесплатный доступ к коучингу и терапии Modern Health
•Программа покупки акций сотрудниками (ESPP)
Факты о компании:
•Лучшее решение для продуктовой аналитики 23 квартала подряд по версии G2
•Основана в 2012 году, вышла на биржу через прямой листинг в сентябре 2021 года, тикер $AMPL
•Офисы в Сан-Франциско (штаб-квартира), Нью-Йорке, Ванкувере, Амстердаме, Лондоне, Париже, Сингапуре и Токио
Зарплатные диапазоны по регионам США (общая целевая сумма наличных, включая бонусы или комиссионные):
•Колорадо: $285,000 – $427,000
•Нью-Йорк: $317,000 – $476,000
•Калифорния (район залива Сан-Франциско): $317,000 – $476,000
•Калифорния (за пределами района залива): $285,000 – $427,000
•Вашингтон: $285,000 – $427,000
Роль предусматривает акции, льготы и другие формы компенсации.
