HANSA Group

Руководитель дизайна продукта (благоустройство)

Коротко

Руководитель дизайна продукта в сфере благоустройства у петербургского девелопера Hansa Group: ведение проектов общественных пространств и ландшафта полного цикла, от идеи до приемки работ. Требуется управление внешними ландшафтными бюро, защита бюджетов, оценка инженерной исполнимости и закупки МАФ. Нужен опыт от 5 лет, портфолио реализованных премиальных проектов и владение AutoCAD, Revit.

Петербуржский девелопер Hansa Group усиливает команду
Вакансия: Руководитель дизайна продукта (благоустройство)
Создавайте общественные пространства и ландшафт, которые становятся частью реальных проектов, где сходятся эстетика, комфорт клиента и экономика продукта.
📍 Санкт-Петербург, офис в историческом центре с собственной террасой
Задачи:
•Ведение проектов благоустройства полного цикла, от идеи до приемки работ
•Управление командами внешних ландшафтных бюро: ТЗ, сроки, качество документации
•Оценка коммерческой эффективности дизайн-решений, защита бюджетов
•Поиск и развитие пула надежных партнеров (ландшафтные и интерьерные бюро)
•Работа с продажами и маркетингом: презентации, визуализации, продвижение проектов
•Управление закупками МАФ, тестовых образцов и индивидуальных элементов
Ожидания от кандидата:
•Высшее архитектурное или дизайнерское образование
•Опыт от 5 лет в архитектурном/ландшафтном бюро или у девелопера
•Реализованные проекты общественных пространств премиум-класса полного цикла, портфолио обязательно
•Умение оценивать себестоимость и инженерную исполнимость решений
•Высокая насмотренность в области дизайна общественных пространств, тонкое чувство стиля и хороший вкус
•AutoCAD, Revit
Условия:
•Fix+бонус (готовы обсуждать индивидуально в зависимости от опыта кандидата)
•Локация: г. Санкт-Петербург

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте