О компании Airwallex
Airwallex — это финансовая операционная система, основанная на искусственном интеллекте, для экономики в режиме реального времени и с интеллектуальными возможностями. Более 675 000 компаний, включая McLaren Racing, Qantas, SHEIN и TikTok, используют нас напрямую или через наших партнеров по платформе для управления своими финансовыми операциями или создания и монетизации собственных финансовых продуктов.
Мы начали свою деятельность в Мельбурне в 2015 году, чтобы построить инфраструктуру, на которой базируется глобальная торговля. Мы являемся регулируемой основой глобальных платежей: не случайно, а по замыслу. Более десяти лет, свыше 85 лицензий и финансовая инфраструктура, охватывающая Северную Америку, Европу, Ближний Восток и Азиатско-Тихоокеанский регион.
Наши совместные штаб-квартиры расположены в Сан-Франциско и Сингапуре, в компании работает более 2300 человек в 27 офисах.
О вакансии
Airwallex ищет Руководителя отдела дизайна продукта для управления нашей глобальной командой дизайнеров продуктов и лидеров в Австралии, Великобритании, США и Сингапуре.
Мы быстро растем как дизайн-организация с опытом создания команд и сложных продуктов в различных областях, функциях и регионах. Идеальный кандидат будет обладать исключительным вкусом к продукту и вниманием к деталям, а также способностью масштабировать это по всей организации.
Эта роль обладает реальной организационной властью: место в Глобальной руководящей команде, ответственность за бюджет дизайна продукта и дизайн-организация, являющаяся равной по статусу с управлением продуктом и инженерией.
Что вам предстоит делать
•Руководить глобальной командой из более чем 40 человек во всех продуктовых вертикалях: управление расходами, бизнес-аккаунты, платежи, биллинг, платформа, рост и дизайн-системы.
•Продолжать масштабировать практики, стандарты качества, системы и культуру нашей организации дизайна продукта по всему миру.
•Продолжать нанимать, развивать и удерживать команду мирового класса, а также расширять нашу дизайн-студию в Сан-Франциско.
•Тесно сотрудничать с директором по продукту (CPO) для совместного формирования стратегии пользовательского опыта продукта.
•Полностью управлять бюджетом дизайна: подрядчики, инструменты, обучение, исследования, командировки и тимбилдинг.
•Поддерживать три операционных принципа дизайн-организации (ниже) и развивать их по мере роста команды.
Что мы ищем
•Вкус во всем. Исключительное понимание продукта и UX от стратегии до мельчайших деталей работы: паттерны взаимодействия, информационная архитектура, макеты, UX-тексты. Вы знаете, как программное обеспечение должно выглядеть, работать и ощущаться, чтобы быть мощным и масштабируемым, и можете аргументированно объяснить это на критике и привести команду к этому. Общий опыт в UX с сильным чувством продукта.
•Мировой уровень в найме. У вас есть опыт личного привлечения, закрытия и оценки исключительных дизайнеров и лидеров дизайна.
•Комфорт с комплексностью. Вы работали в финтехе или в аналогично сложной продуктовой области и знаете, как создавать продукты, которые элегантно справляются с этой сложностью.
•Лидерство в масштабе. Вы управляли старшими лидерами дизайна в разных регионах и часовых поясах, а также управляли системами работы с персоналом, которые это обеспечивают: калибровка, продвижение и организационный дизайн.
•Исполнительная грамотность. Вы уверенно работаете в рамках планирования на уровне компании: OKR, планы по численности, бюджеты и сотрудничество с руководящей командой.
Как работает наша дизайн-организация
Три принципа направляют нашу организацию дизайна продукта. Правильный кандидат поможет их развивать:
•Дизайнеры создают дизайн вместе с другими дизайнерами: Мы доверяем процессу дизайна, ориентированному на пользователя, и создаем пространство для сотрудничества дизайнеров между собой в разных областях. Это дополнение к естественному сотрудничеству между дизайнером и его менеджером продукта.
•Дизайн продукта равен по статусу управлению продуктом: Наши дизайнеры имеют полномочия и ответственность за свою работу, сроки и результаты. Наши лидеры дизайна поддерживают своих дизайнеров в этом, а также в управлении заинтересованными сторонами вместе с управлением продуктом и инженерией.
•Мы постоянно совершенствуем свои навыки: Дизайн — это ремесло поведенческих и технических навыков, и обладание ими делает нас дизайнерами. Мы проводим двухнедельные обучающие обеды, финансируем бюджет на обучение команды и имеем руководителя практики дизайна для развития ключевых навыков в наших командах.
Политика безопасности для соискателей
Чтобы защитить вас от мошенничества при найме, пожалуйста, знайте, что Airwallex не будет запрашивать банковские данные, конфиденциальные номера удостоверений личности (например, паспорт) или любую форму оплаты в процессе подачи заявки или интервью. Вся официальная коммуникация будет приходить с адреса электронной почты @airwallex.com. Пожалуйста, подавайте заявки только через careers.airwallex.com или нашу официальную страницу в LinkedIn.
Airwallex не принимает непрошеные резюме от кадровых агентств/рекрутеров.
