О компании
В компании Scale наша миссия — разрабатывать надежные системы искусственного интеллекта для самых важных решений в мире. Наши продукты предоставляют высококачественные данные и полнофункциональные технологии, которые обеспечивают работу ведущих моделей мира, а также помогают предприятиям и правительствам создавать, внедрять и контролировать приложения ИИ, приносящие реальный эффект.
Scale Frontier Data — это организация, которая отвечает за обучающие и оценочные данные, от которых зависят передовые лаборатории. Мы создаем системы, инструменты и экспертные рабочие процессы, которые превращают сложный человеческий опыт в сигналы, на которых модели могут учиться, охватывая области рассуждений, программирования, агентного использования инструментов и отраслевой экспертизы.
О команде Customer Platform
Наша команда Customer Platform играет ключевую роль в интеграции нашей платформы с внешними системами и обеспечении беспрепятственной, надежной связи как для внутренних пользователей, так и для клиентов. В качестве лидера этой команды вы будете определять стратегию, архитектуру и разработку наших решений по подключению, сосредотачиваясь на интеграции API, распределенных системах и надежной платформе данных. Ваша роль будет иметь решающее значение для поддержания и улучшения возможностей нашей платформы, чтобы удовлетворять потребности как внутренних, так и внешних заинтересованных сторон.
Обязанности
•Отвечать за крупные области внутри нашего продукта
•Уверенно работать кросс-функционально, будь то с внутренними или внешними клиентами
•Создавать функции от начала до конца: фронтенд, бэкенд, проектирование системы, отладка и тестирование
•Быстро и качественно проводить эксперименты для вовлечения наших клиентов
•Работать на всех этапах жизненного цикла продукта — от концепции до производства
•Влиять на культуру, ценности и процессы растущей инженерной команды
•Вдохновлять и наставлять менее опытных инженеров
•Сотрудничать с кросс-функциональными командами для определения, проектирования и выпуска новых функций и пользовательских опытов
Требования
•Предпочтительно не менее 7-10 лет соответствующего опыта
•Опыт выпуска высококачественных продуктов и функций в масштабах
•Желание работать в очень динамичной среде
•Способность превращать бизнес- и продуктовые идеи в инженерные решения
•Отличные навыки решения проблем, умение работать самостоятельно или в команде
•Готовность присоединиться к динамичной гибридной команде в Сан-Франциско или Нью-Йорке
Компенсация и льготы
Пакеты компенсаций в Scale для соответствующих ролей включают базовую зарплату, акции и льготы. Диапазон, указанный в объявлении, отражает минимальную и максимальную целевую зарплату для новых сотрудников на данной позиции и может включать несколько уровней карьеры в Scale; он будет определен в процессе собеседования с учетом места работы и дополнительных факторов, включая профессиональные навыки, опыт, квалификацию, результаты интервью и соответствующее образование или обучение. Сотрудникам Scale на соответствующих ролях также предоставляются компенсации в виде акций, подлежащие утверждению Советом директоров.
Также предоставляются льготы, включая, но не ограничиваясь: комплексное медицинское, стоматологическое и офтальмологическое страхование, пенсионные выплаты, стипендию на обучение и развитие, а также щедрый оплачиваемый отпуск. Эта роль может иметь право на дополнительные льготы, такие как компенсация транспортных расходов.
Базовый диапазон зарплаты для этой полной занятости в Сан-Франциско, Нью-Йорке и Сиэтле составляет: 216 000 $ — 270 000 $ США.
Политика компании требует 90-дневного периода ожидания перед повторным рассмотрением кандидатов на ту же роль.
Мы тесно сотрудничаем с лидерами отрасли, такими как Meta, Ernst & Young, Mayo Clinic, Time Inc., правительство Катара и агентства правительства США, включая Армию и ВВС.
