Готовы стать частью революции Legal Tech?
Видение:
Как ведущий поставщик программного обеспечения как услуги (SaaS), DiliTrust — это глобальная компания, посвящённая предложению интегрированного набора продуктов для юридических и управленческих задач. Наша цель — оцифровать юридические отделы по всему миру. С ежегодным темпом роста более 40% с 2020 года, наша амбиция — стать ведущей компанией Legal Tech в мире, стремясь к оценке стоимости свыше 1 миллиарда долларов к 2026 году.
Наше влияние:
От создания отчетов для Общих собраний до использования управления жизненным циклом контрактов с поддержкой ИИ, наши команды в 8 офисах во Франции, США, Мексике, регионе Ближнего Востока и Африки, Германии, Испании, Италии и Канаде являются движущей силой нашего глобального успеха. Мы с гордостью поддерживаем 2400 клиентов в 64 странах, при этом 80% нашей клиентской базы составляют публичные компании на основных рынках, таких как Европа, Северная Америка и Ближний Восток.
Наше признание:
DiliTrust находится в авангарде инноваций Legal Tech, будучи первой Legal Tech с функциями ИИ с 2022 года. Компания известна созданием позитивной и предпринимательской рабочей среды. Мы гордимся тем, что ежегодно с 2019 года получаем знаки «Счастлив на работе» и «Технологии на работе».
Роль
Lini — это ИИ-агент DiliTrust, обеспечивающий работу Ask Lini, Risk Detector, суммирование документов, создание протоколов и всех возможностей ИИ в нашем наборе продуктов. Мы формируем специальную команду вокруг него и ищем инженера, который возглавит её.
В качестве менеджера по инженерии платформы Lini AI вы будете напрямую подчиняться руководителю инженерного отдела и возглавите команду, которая ещё будет сформирована, полностью сосредоточенную на инициативах Lini. Вы будете отвечать как за техническое качество, так и за человеческий аспект команды — от архитектурных решений до индивидуальных планов развития.
Ключевая часть роли — координация: вы находитесь на пересечении машинного обучения, продукта и инженерных функций, и ваша задача — сделать эти взаимодействия продуктивными.
Мы ищем старшего инженера, который вырос в руководителя и продолжает писать код (~30% времени), одновременно управляя поставками, стандартами и культурой.
Нам также важно, как вы мыслите об ИИ: рассматриваете ли вы его как вопрос дизайна так же, как и инженерии, и приносите ли искреннее любопытство и мнения в продуктовые обсуждения.
Обязанности
•Тесно сотрудничать с командой машинного обучения, менеджерами продуктов и функциональными командами для определения и выпуска функций Lini
•Переводить возможности моделей в требования к продукту, согласовывать объем работы между командами и устранять межкомандные зависимости до того, как они станут препятствиями
•Проводить код-ревью, отвечать за инженерные стандарты команды и участвовать в архитектурных решениях
•Отвечать за поставку от начала до конца: от оценки и планирования до развертывания и итераций по всем функциям, основанным на Lini, в наборе продуктов DiliTrust
•Определять и развивать архитектуру интеграции Lini между модулями, включая коннекторы LLM и управление контекстом
•Сотрудничать с руководителем инженерного отдела по межкомандным инициативам, технической дорожной карте и найму
•Проводить регулярные индивидуальные встречи, предоставлять структурированную обратную связь и поддерживать карьерное развитие каждого инженера
•Устанавливать и поддерживать лучшие инженерные практики: тестирование, документация, CI/CD, наблюдаемость
Требования
Опыт и уровень:
•Более 8 лет профессионального опыта в разработке программного обеспечения, значительная часть которого связана с созданием и эксплуатацией B2B SaaS платформ в продакшене
•Более 3 лет опыта управления инженерной командой или командой в продуктово-ориентированной среде
•Подтверждённый опыт принятия технических решений: архитектура, масштабируемость, качество кода (не только управление людьми, которые их принимают)
•Опыт на стыке ИИ или машинного обучения и продуктовой инженерии: вы понимаете, что нужно для превращения возможностей модели в пользовательский опыт в продакшене
•Подтверждённая способность координировать работу нескольких команд одновременно (машинное обучение, продукт, инженерия)
•Свободное владение французским и английским языками
Техническая экспертиза:
•Глубокие знания Node.js / TypeScript и Vue.js 3
•Опыт в масштабируемых веб-архитектурах и проектировании API
•Опыт работы с паттернами интеграции LLM в продакшене (RAG, потоковая передача, использование инструментов, управление контекстом)
•Уверенное владение Docker, CI/CD пайплайнами и практиками DevOps в продакшене
Лидерство и сотрудничество:
•Сильное чувство ответственности
•Умение выстраивать доверие, создавать ответственность и развивать инженеров до старших ролей
•Отличные коммуникативные навыки с техническими и нетехническими заинтересованными сторонами
•Вы рассматриваете ИИ как вопрос дизайна так же, как и интеграции, и привносите это мышление в продуктовые обсуждения
•Вы вовлечены в продукт, предлагаете идеи и считаете себя заинтересованным лицом в решениях, которые выпускает ваша команда
Наш технологический стек
•Backend: Node.js / TypeScript
•Frontend: Vue.js 3
•Слой AI/ML: Python, внутренние модели, коннекторы LLM
•База данных: PostgreSQL, MariaDB
•DevOps: Docker, Kubernetes, Terraform
Что мы предлагаем
•Присоединяйтесь к быстрорастущей компании в дружелюбной международной среде (офисы во Франции, Италии, Испании, Канаде, Германии, США, Мексике, Дубае...)
•Наша «Политика удалённой работы» гарантирует, что вы сможете найти правильный баланс между «офисом» и «удалёнкой»
•И, наконец, все повседневные преимущества CSE, обеды по ваучерам, бонусы по прибыли и многое другое...
Процесс найма
•Интервью с членом команды по подбору персонала (30/45 минут)
•Интервью с руководителем инженерного отдела (1 час)
•Техническое интервью (1 час 30 минут)
•Интервью с техническим директором (45 минут)
