# Миссия
Для многих генеральных юрисконсультов, корпоративных секретарей и руководителей юридических операций dilitrust.com является их первым контактом с DiliTrust и нашей Юридической Операционной Системой. В роли менеджера сайта вы отвечаете за этот опыт: сначала переводите сайт на новую CMS с поддержкой ИИ, не потеряв при этом то, что работает, а затем управляете им как продуктом. Вы анализируете данные, быстро создаёте, тестируете и сохраняете то, что эффективно.
# Область ответственности
Вы присоединитесь к небольшой команде продуктового маркетинга внутри глобального отдела маркетинга и будете отвечать за международный B2B-сайт на пяти языках (английский, французский, итальянский, немецкий, испанский), связанный с HubSpot. Вы владеете сайтом как платформой и каналом. Позиционирование и сообщения исходят от продуктового маркетинга, текст страниц — от нашего контент-продюсера, визуальная идентичность — от бренда, а SEO — от нашего SEO-специалиста. Успех означает сайт, который быстрее создавать и поддерживать, и больше посетителей превращается в диалоги.
# Основные обязанности
Перестройка сайта
•Провести аудит текущего сайта и совместно с продуктовыми маркетологами решить, что переносится, что объединяется, а что выводится из эксплуатации.
•Создать модель контента и переиспользуемые шаблоны в новой CMS, чтобы команда могла создавать страницы без разработчиков.
•Настроить редиректы, формы HubSpot и трекинг, чтобы сохранить позиции в поиске, лиды и данные при переходе.
•Запустить сайт на всех пяти языках, вывести из эксплуатации WordPress совместно с IT и обучить команду работе с новым инструментом.
Структура сайта и контент
•Отвечать за дорожную карту сайта и поддерживать его в технически и структурно здоровом состоянии.
•Предлагать новые страницы по темам, кейсам и аудиториям, которые мы ещё не охватываем, а также развивать шаблоны и навигацию по мере изменения нашего позиционирования.
•Ежедневно обновлять сайт, создавать лендинги и управлять процессом перевода, публикуя только утверждённые продуктовым маркетингом утверждения.
•Поддерживать доступность, согласие на использование cookie и настройки безопасности совместно с IT.
Производительность и оптимизация
•Отвечать за трекинг и отчётность (GA4, Google Tag Manager, Search Console) и делиться результатами простым бизнес-языком.
•Совершенствовать пользовательские пути и формы совместно с Revenue Ops, тестировать, что конвертирует.
•Сообщать продуктовому маркетингу, какие страницы, сообщения и доказательства работают.
# С кем вы будете работать
•Подчинение: старшему менеджеру продуктового маркетинга
•Ежедневное взаимодействие: вся команда маркетинга, Revenue Ops (HubSpot), IT
•По необходимости: агентства и внештатные разработчики
# Что мы ищем
•От 5 до 10 лет в маркетинге или продуктовом маркетинге, включая не менее 3 лет управления B2B-сайтом, желательно SaaS или сложным программным обеспечением, с международным и многоязычным опытом.
•Как минимум один проект миграции или смены платформы сайта от начала до конца, включая редиректы и сохранение позиций в поиске, выполненный с агентствами или внештатными разработчиками.
•Глубокие знания CMS: WordPress, а также платформ с поддержкой ИИ или headless, и быстрая обучаемость новым системам.
•Сильные практические навыки работы с ИИ: вы используете ИИ ежедневно и создаёте с его помощью — от автоматизаций (Make, Zapier, n8n) до кастомных GPT и агентов, и понимаете, когда результат ИИ требует проверки человеком перед публикацией.
•Хорошее чувство дизайна: макеты, UX и визуальная иерархия, уверенная работа в Figma.
•Техническая грамотность: HTML и CSS, GA4, Google Tag Manager, Search Console, формы и интеграции HubSpot.
•Свободное владение английским языком.
•Плюсом будет: техническое SEO и видимость в поиске с ИИ (GEO/AEO), доступность (WCAG) и соответствие GDPR / согласие на cookie.
# Что действительно выделяет вас
•Любитель ИИ: вы любите тестировать новые инструменты и создавать собственные сокращения.
•Маркетолог в душе: дайте вам документ с позиционированием, и вы уже видите структуру страницы.
•Быстрый от идеи до запуска: вы прототипируете, выпускаете, измеряете и итеративно улучшаете.
•Решатель проблем: вы идёте к проблеме и приходите с решением, а не просто с тикетом.
•Спокойствие при миграции: вы тщательно планируете, проверяете всё дважды и не паникуете, если что-то ломается в день запуска.
•Командный игрок и проактивный: вы замечаете, что нужно сделать, и действуете, не дожидаясь просьбы.
# Процесс найма
1.Телефонный скрининг с отделом подбора персонала
2.Первое интервью с нашим старшим менеджером продуктового маркетинга
3.Кейс по сайту
4.Интервью с командой и заинтересованными сторонами, включая нашего глобального руководителя маркетинга
5.Финальное интервью с другим ключевым заинтересованным лицом
