Готовы стать частью революции Legal Tech?
Видение:
Как ведущий поставщик программного обеспечения как услуги (SaaS), компания DiliTrust является глобальной компанией, посвящённой предоставлению интегрированного набора продуктов для юридических и управленческих задач. Наша цель — оцифровать юридические отделы по всему миру. С ежегодным темпом роста более 40% с 2020 года, наша амбиция — стать ведущей компанией Legal Tech в мире с оценкой свыше 1 миллиарда долларов к 2026 году.
Наше влияние:
От создания отчетов для Общих собраний до использования управления жизненным циклом контрактов с поддержкой ИИ — наши команды в 8 офисах во Франции, США, Мексике, регионе Ближнего Востока и Африки, Германии, Испании, Италии и Канаде являются движущей силой нашего глобального успеха. Мы гордимся поддержкой 2400 клиентов в 64 странах, при этом 80% нашей клиентской базы составляют публичные компании на основных рынках, таких как Европа, Северная Америка и Ближний Восток.
Наше признание:
DiliTrust находится в авангарде инноваций Legal Tech, будучи первой Legal Tech с функциями ИИ с 2022 года. Компания известна созданием позитивной и предпринимательской рабочей среды. Мы гордимся тем, что ежегодно с 2019 года получаем знаки «Счастливы на работе» и «Технологии на работе».
Роль
DiliTrust становится краеугольным камнем архитектуры многих своих клиентов. В результате интеграции с нашей платформой всё чаще становятся частью их повседневной работы, и им необходима надлежащая поддержка. В то же время наша инженерная организация продолжает расти, появляются новые команды, проекты и обязательства по выполнению.
В роли Delivery Manager, подчиняясь Руководителю инженерного отдела, вы будете находиться на пересечении интересов наших клиентов, инженерного отдела и продукта. Ваша роль имеет два одинаково важных аспекта: сопровождение стратегических клиентов при интеграции DiliTrust в их экосистему и обеспечение своевременной доставки нашими командами того, что мы обещаем. Вы не будете напрямую управлять командами. Вы станете человеком, который приносит ясность, структуру и динамику, поддерживая Руководителя инженерного отдела и Менеджеров инженерных проектов.
Это очень заметная роль с реальным влиянием: вы будете работать с одними из крупнейших компаний Европы и других регионов, помогать быстрорастущей SaaS инженерной организации выполнять свои обязательства и способствовать превращению DiliTrust в настоящую платформу для своих клиентов.
Обязанности
Проекты интеграции клиентов
•Сотрудничество с клиентами: выступать в роли контактного лица по доставке для стратегических клиентов, интегрирующих DiliTrust в свои системы, работая рука об руку с командами Customer Success и Sales, которые отвечают за общие отношения
•Руководство внедрением API: помогать IT и архитектурным командам клиентов проектировать и внедрять интеграцию с нашими API, от определения объёма до запуска
•Оценка соответствия и сбор требований: проверять, что наши решения соответствуют требованиям клиентов, выявлять пробелы и новые потребности, и превращать их в чёткие, приоритетные задачи для продукта
•Организация выполнения внутри компании: планировать, координировать и контролировать внутренние работы, необходимые для этих проектов, управлять рисками, зависимостями и эскалациями
•Поддержание согласованности: проводить совещания с клиентами и предоставлять чёткие отчёты о прогрессе внутренним заинтересованным сторонам
Поддержка доставки между командами
•Поддержка Менеджеров инженерных проектов: работать вместе с Менеджерами инженерных проектов, помогая им управлять проектами, предвидеть риски и соблюдать обязательства
•Отслеживание доставки: поддерживать консолидированный обзор прогресса проектов между командами, чтобы Менеджеры инженерных проектов и Руководитель инженерного отдела могли своевременно реагировать, когда сроки под угрозой
•Обеспечение полезной видимости: настраивать и делиться простыми индикаторами доставки, которые помогают командам в их повседневной работе, а не создают дополнительную нагрузку
•Предложение улучшений: предлагать практические улучшения методов и ритуалов проектов, согласовывая их с Менеджерами инженерных проектов и опираясь на уже работающие практики
•Связь между продуктом и инженерией: помогать облегчить определение объёма, приоритизацию, управление зависимостями и подготовку релизов между обеими командами
Требования
Квалификации:
•Опыт работы более 5 лет в управлении проектами, управлении доставкой или техническом управлении проектами, желательно в B2B SaaS компании
•Подтверждённый опыт ведения проектов интеграции с клиентами крупного корпоративного уровня
•Хорошее понимание API и интеграций (REST API, вебхуки, потоки данных, аутентификация, такая как OAuth или SSO), достаточное для ведения содержательной беседы с архитекторами и разработчиками клиента
•Практический опыт работы с гибкими методологиями (Scrum, Kanban) и инструментами, такими как Jira и Confluence
•Свободное владение французским и английским языками, устно и письменно
Желаемые навыки:
•Умение приносить структуру без добавления бюрократии
•Мышление фасилитатора: вы объединяете команды и добиваетесь результатов без формального авторитета
•Чёткий коммуникатор, способный превращать сложные ситуации в простые сообщения для клиентов, инженеров и руководства
•Проактивность и предвидение: вы замечаете риски до того, как они станут проблемами
•Ориентация на клиента при уважении ограничений и приоритетов продукта
•Комфортно работать в быстрорастущей международной среде
Почему стоит присоединиться к нам
•Видная, высокоэффективная роль с прямым взаимодействием с Руководителем инженерного отдела
•Стратегические проекты интеграции с крупными корпоративными клиентами во Франции и за рубежом
•Ключевая поддерживающая роль для инженерного руководства в растущей организации
•Карьерные пути, позволяющие переходить между командами и областями экспертизы внутри группы
•Международная среда с командами в 8 офисах
Что мы предлагаем
•Присоединяйтесь к быстрорастущей компании в дружелюбной международной среде (офисы во Франции, Италии, Испании, Канаде, Германии, США, Мексике, Дубае...)
•Наша «Политика удалённой работы» гарантирует, что вы сможете найти правильный баланс между «работой в офисе» и «удалённой работой»
•Все повседневные преимущества CSE, обеденные ваучеры, бонусы по распределению прибыли и многое другое...
Процесс найма
•Интервью с членом команды по подбору персонала (30/45 минут)
•Интервью с Руководителем инженерного отдела (1 час)
•Техническое интервью (минимум 1 час)
•Интервью с техническим директором (45 минут)
