Prime Недвижимость

рекрутер в недвижимости

Коротко

Рекрутер в hr-отделе группы компаний, занимающейся строительством и продажей недвижимости премиум и люкс сегмента (чек от 30 млн до 3 млрд рублей за объект). Задачи: закрытие вакансий по собственной технологии найма, взаимодействие с заказчиками по найму, работа с метриками и аналитикой воронки найма. Требуется продуктивный опыт найма, умение чувствовать людей и системный подход. Офис в Москва-Сити, работа очно, зарплата от 150 000 ₽.

Описание
Привет, я Аня, руководитель hr-отдела в группе компаний Prime&XALER. Мы занимаемся продажей и строительством объектов недвижимости в премиум и люкс сегменте в чеке от 30 млн рублей до 3 млрд рублей за один объект. Мы строим компанию на супер честных, прозрачных и, правда, продуктивных, принципах. Изначально я пришла в компанию 5 лет назад на позицию младшего маркетолога, выстроила отдел маркетинга с нуля до одного из лучших на рынке, собрала с нуля отдел pr, который делает лучшие корпоративы и самые сильные коллабы со СМИ, а сегодня передо мной стоит не менее амбициозная задача - перестроить и наш HR-отдел.
Задачи
•Закрывать целевые показатели по найму ежемесячно (от написания вакансии до проведения интервью по нашей технологии)
•Выстраивать качественное взаимодействие с заказчиком по найму (от заявки до передачи кандидата в адаптацию)
•Постоянное нахождение в метриках по всем этапам воронки найма
•Составление и сбор аналитики по этапам найма
Требования
•Продуктивный опыт найма в прошлом
•Умение чувствовать людей и «продажническая» жилка внутри
•Системность и уверенность в том, что любой результат управляем
•Желание расти и развиваться внутри (я ищу тех, кто сможет круто вырасти в рамках отдела и покорить горы HR)
Условия
•Уникальная технология найма (от качественной заявки на найм до фишек при сборе рекомендаций) - руководитель проходила обучение более полугода и упаковала его для быстрого старта рекрутеров внутри
•По-настоящему включенный и сильный руководитель, который всегда рядом с сотрудниками и знает, как растить людей. Под её руководством выросли не только 2 отдела, но и более 10 людей стали руководителями
•Сильное имя на рынке и pr-отдел, который усиляет hr-функцию, возможность подключения hr-маркетинга и развития работы с площадками найма
•Понятные метрики и выстроенные процессы, которые приводят к эффективности
•Выстроенная система адаптации, которой занимается отдельный сотрудник и выводит кандидатов на продуктивную мощность
•Слаженная команда, в которой кайфово работать, и современный офис, не уступающий Гуглу в Москва-Сити
Зарплата: от 150 000 ₽.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте