Описание
De Casa — консалтинговая компания в сфере недвижимости. Мы развиваем компанию и формируем сильную команду людей, которые хотят расти вместе с нами. Сейчас ищем рекрутера, который возьмёт на себя поиск, отбор и формирование кадрового резерва De Casa.
Задачи
•Искать и привлекать кандидатов на позиции консультантов и управленцев
•Размещать и продвигать вакансии на hh.uz, Telegram, социальных сетях и других площадках
•Проводить первичные интервью и оценивать кандидатов
•Организовывать этапы отбора и сопровождать кандидата до выхода
•Формировать и вести базу кандидатов
•Поддерживать кадровый резерв
•Формировать профиль кандидата под каждую позицию
•Вести статистику и отчётность по воронке подбора
•Участвовать в развитии HR-бренда De Casa и системы отбора
Требования
•Грамотно говорит и пишет на русском языке
•Умеет общаться с разными людьми и располагать к себе
•Умеет видеть сильные и слабые стороны кандидата
•Внимателен к деталям
•Системный и организованный
•Способен работать с большим количеством кандидатов
•Ориентирован на результат
•Не боится самостоятельно принимать решения в рамках своей зоны ответственности
Будет плюсом: опыт работы в подборе персонала.
Условия
•Работа в развивающейся компании De Casa
•Возможность выстроить и развивать систему подбора персонала
•Профессиональный и карьерный рост
•Комфортный офис
•Компенсация мобильной связи
•Официальное трудоустройство
•График 5/2, 10:00–19:00
•Заработная плата обсуждается по итогам интервью
