Описание
Сейчас мы выходим в Калининград. Первые контакты с рынком уже есть — теперь ищем человека, который возьмёт регион в свои крепкие руки и превратит этот старт в растущее направление.
Задачи
•Развивать рынок Калининграда: изучать локальную специфику, находить точки роста и формировать стратегию региона.
•Двигать договоренности с застройщиками: развивать текущие контакты, подключать новых партнёров и договариваться об индивидуальных условиях.
•Развивать агентскую сеть: выстраивать отношения с локальными АН, подключать партнёров и становиться заметным игроком агентского комьюнити.
•Собрать сильную команду региона: находить людей, развивать их и вместе двигаться к результату.
•Запускать новое: самостоятельно находить возможности, тестировать гипотезы и принимать решения, которые двигают направление вперёд.
•Представлять TrendAgent на рынке: встречаться с ключевыми игроками, участвовать в мероприятиях и развивать узнаваемость компании.
•Отвечать за результат региона: от первых партнёрств до системных результатов.
Требования
•Опыт в недвижимости (в том числе и партнерское направление в банковской сфере) и понимание того, как устроен этот рынок.
•Опыт развития территории, нового направления или партнёрской сети.
•Опыт управления командой и умение собирать вокруг себя сильных людей.
•Сильные переговорные навыки и опыт работы с застройщиками, агентствами и крупными партнёрами.
•Предпринимательский подход: не ждать готовых задач, а самому видеть возможности и доводить их до результата.
•Системность и финансовое мышление — умение держать фокус на нескольких направлениях и понимать влияние своих решений на бизнес.
•Готовность релокации в Калининград.
Будет плюсом: знание рынка Калининграда и профессиональные связи.
Условия
•Свобода в принятии решений и минимум лишней бюрократии.
•Прямое взаимодействие с лидерами компании и возможность влиять на решения.
•Сильный бэк-офис: HR, маркетинг, финансы, юристы и другие команды поддерживают регион на каждом этапе.
•Возможность собрать собственную команду и самостоятельно влиять на её развитие.
•Индивидуальный оффер, который учитывает опыт, результаты и уровень ответственности.
•Большой потенциал профессионального и финансового роста вместе с регионом.
