Описание
Сейчас мы ищем менеджера контрактов в направлении загородной недвижимости — человека, который будет развивать партнёрства с застройщиками, договариваться о выгодных условиях сотрудничества и помогать агентам лучше продавать загородный продукт.
Задачи
•Развивать отношения с действующими застройщиками и привлекать новых партнёров.
•Проводить переговоры и заключать договоры о сотрудничестве.
•Согласовывать коммерческие условия: размер вознаграждения, сроки оплаты и другие условия работы.
•Искать возможности для улучшения условий и расширения партнёрской сети.
•Следить за рынком и понимать, какие проекты и предложения актуальны для наших агентов и клиентов.
•Собирать от застройщиков информацию о новых объектах, изменениях условий, акциях и доступности.
•Передавать информацию контент-команде и контролировать, чтобы актуальные данные своевременно появлялись на платформе.
•Находить точки роста продукта вместе с командой.
•Проводить обучения и презентации по загородным проектам — онлайн и офлайн.
•Организовывать встречи и мероприятия с застройщиками и агентами.
•Помогать агентам разбираться в продукте, его преимуществах и коммерческих условиях.
•Формировать совместно с партнёрами активности, которые помогают увеличивать продажи.
•Инициировать спецпроекты, презентации и другие инструменты продвижения объектов.
•Отслеживать результат договорённостей и находить способы его улучшить.
Требования
•Опыт работы в недвижимости в загородном направлении или у застройщика.
•Опыт переговоров с застройщиками, девелоперами или агентствами недвижимости.
•Понимание экономики сделок: комиссии, вознаграждения, сроки оплаты и коммерческие условия.
•Умение самостоятельно вести партнёра от первого контакта до договорённостей и дальнейшей работы.
•Самостоятельность и ориентация на результат — не ждёшь подробной инструкции, а сам находишь решение и доводишь его до результата.
•Умение выстраивать долгосрочные отношения и договариваться с разными сторонами.
Будет плюсом: опыт проведения обучений, презентаций или мероприятий для агентов будет большим плюсом.
Условия
•Комфортный офис и неформальная атмосфера — без дресс-кода и лишней формальности.
•Гибридный формат после адаптации: 5/2, 10:00–19:00, 3 дня в офисе и 2 удалённо.
•Индивидуальный оффер с учётом опыта и уровня компетенций.
•Поддержка бэк-офиса и команды в операционных вопросах.
•Партнёрское взаимодействие без лишней формальности и бюрократии.
•Ежегодное грейдирование и возможность увеличивать доход по результатам работы.
